试分析利率发挥作用的环境和条件。

题目

试分析利率发挥作用的环境和条件。

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相似问题和答案

第1题:

试分析经典条件反射理论和操作条件反射理论的教学应用


参考答案:(1)情绪学习;(2)行为管理和行为纠正;(3)程序教学:小步子逻辑序列;要求学生做出积极反应;及时反馈;学生自定步调;低的错误率。


第2题:

在现实生活中由于各种因素,利率发挥受到限制,要使其充分发挥作用,必须具备( )条件。

A:市场化的利率决定机制
B:灵活的利率联运机制
C:适当的利率水平
D:合理的利率结构
E:调节原有收入和财富占有的比例

答案:A,B,C,D
解析:

第3题:

试分析环境政策和环境管理制度的相关关系。


参考答案:环境政策就是指国家或地区为实现一定历史时期的环境保护路线和任务而规定的行动准则,主要指环境经济政策,如生态补偿和排污收费政策等。环境管理制度是指为了实现环境立法的目的,并在环境保护基本法中作出规定的,由环境保护单行法规或规章所具体表现的对国家环境保护具有普遍指导意义,并由环境行政主管部门来监督实施的同类法律规范的总称,属于环境保护行为的基本法律制度。环境政策和环境管理制度的相关关系包括三点⑴环境政策和环境管理制度都是为实现环境保护的任务而制定的。⑵环境政策是是实现秩序、操作规则的背景材料。通过政策的加强,环境管理制度的合法性才能得到确定。⑶环境管理制度是一种通过立法来规定环境保护相关政策的一种制度,更具有权威性和保障性。

第4题:

环境风险分析法中,需要考虑的环境因素包括有()

  • A、汇率和利率波动
  • B、同业竞争
  • C、宏观经济条件
  • D、资本充足率
  • E、商业周期

正确答案:A,B,C,E

第5题:

试分析领导者正确认识和把握环境的途径和方法。


正确答案: 1、要有正确的领导方法和态度来认识领导环境。
2、要努力掌握领导环境的变化规律,从发展的角度看环境。
3、要注意用别人的头脑来全面了解环境,避免主观用事。

第6题:

试简要分析国债利率的影响因素。


答案:
解析:
金融市场利率水平。(同方向变动)
政府的信用状况。(反方向,信用好则利率低)
社会资金的供给量。(反方向,资金充裕则利率低) 市场的物价水平

第7题:

市场利率发挥作用的条件有哪些?


正确答案: 1.完全竞争的市场经济体系
2.自主决策的微观经济主体
3.充分传播的市场信息
4.健全完善的金融市场体系
综上所述,利率正常发挥作用的基本条件就是利率市场化。简言之,局势要求政府放弃对利率的直接行政干预而采取间接调控方法。

第8题:

试分析发现学习的优点和条件。


正确答案:

第9题:

结合利率发挥作用应具备的条件,论述我国应如何充分发挥利率的作用。


正确答案: 1.要使利率充分发挥作用,必须具备以下条件:
(1)市场化的利串决定机制。
(2)灵活的利率联动机制。
(3)适当的利率水平。
(4〕合理的利率结构。
2.我国要充分发挥利率的作用,需要创造以下条件:
(1)改善利率发挥作用的环境,建立强有力的利益约束和诱导机制。
(2)逐步减少国家对利率的直接管制和授信限量的控制,使利率的决定与变动主要受经济内在规律的支配。
(3)改革现行利率机制,逐步实现利率决定市场化。
(4)在各种利率之间建立起灵活的联动机制。在放松利率管制条件下,中央银行应通过对基准利率和货币供应量的调节来保持利率水平及其结构的合理性。

第10题:

试分析政府对工资和物价进行控制的目的、措施、条件和影响。


正确答案: 收入政策又称为工资与物价控制政策。它是为了降低一般物价水平上升的速度而采取的强制性或非强制性手段,以控制货币工资增长率和一般物价上涨率的政策。收入政策的理论基础主要是成本推动通货膨胀理论,采取的做法一般有以下几种:
一、是工资—物价冻结。即在一定时期(比如90天)内,所有工人不得涨工资,所有企业不得涨物价,要涨工资和价格需经政府审批。这是用行政手段禁止工资与物价上升。这种强制性做法,从短期看,控制通胀的见效快,但从长期看,这种政策会破坏价格机制,造成资源配置不当和生产效率低下,不但不能扼制通货膨胀,反而会引起供给萎缩,引起新一轮需求拉上的通货膨胀。因此,工资—物价冻结,只是一项应急措施,一般在战争、严重自然灾害或恶性通货膨胀发生时才会使用,而且应有明确的实施期限。全面管制各种价格(包括产品和要素价格)的成本巨大,不宜经常使用,所以人们常见到的是有些国家在一定时期内管制少数几种关系国计民生最重要产品的价格的做法。
二、是工资—物价指导政策。这一政策的做法是根据劳动生产率的增长率,规定货币工资和物价的上涨幅度。这种政策主要是通过经济手段(如税收)和劝说使企业和工会遵从。其弊端是,由于各部门劳动生产率的增长率不一样,劳动生产率高的部门无法实行高工资,可能扼制这些部门和行业的发展。对于那些生产率较低的部门,工资增长又会引起成本增加和物价上升。同时由于他只是通过指导性手段和劝说,其效力也大打折扣。
三、是税基收入政策。即国家规定一个被认为是恰当的物价或工资的增长率。据此以税收的方式,惩罚价格和工资的上涨超过该增长率的企业和个人,同时以津贴来奖励价格和工资的上涨低于该增长率的企业和个人。如政府想把工资增长率从6%降到4%,就规定了4%的工资增长率指标,按照这一规定,任何企业支付给工人的工资或个人得到的工资增长率超过4%,将被课以重税,反之,则会得到减免税或其他补贴。这种做法最大缺陷是很难辨别价格和工资上涨的原因,并加以区别对待,而且这种做法实际上起到了惩罚高效率的企业和工人的作用。
此外,对于关系国计民生比较重要的产品,在通货膨胀形势严峻时期,可采用涨价备案制度,即有关企业在其产品涨价前需到政府价格主管部门备案。对于既不是管制的价格,也不是要求备案的价格,政府价格主管部门还可以对有涨价动向的企业进行约谈,提出一些要求和建议。这些虽不是直接强制,但也是抑制价格较快上涨的重要措施。
当然,这些微观化的价格干预措施会产生资源配置低效率和不公平的问题,控制通货膨胀的有效性也是有限的,而且操作成本很大。因而,一般情况下,应尽量减少对工资和物价的管制。