客户经理是营业部纳入员工管理的营销人员,按工作性质分为销售类和管

题目

客户经理是营业部纳入员工管理的营销人员,按工作性质分为销售类和管理类两个系列,销售类分()等()级,管理类分()等级。

  • A、5,8个,2个
  • B、5,5个,2个
  • C、5,8个,3个
  • D、5,5个,3个
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第1题:

市场营销费用细分为( )等类别。

A、销售管理类费用

B、销售交易类费用

C、市场推广类费用

D、营销策略类费用


正确答案:ABCD

第2题:

以下关于营销人员的说法中不正确的有(  )。

A.客户经理是银行营销人员的主力
B.一般将客户经理划分为高级客户经理、一级客户经理和见习客户经理三个等级
C.营销人员应掌握一定的专业知识
D.营销人员的基本要求一般包括品质、技能和知识三个方面

答案:B
解析:
一般将客户经理划分为高级客户经理、一级客户经理、二级客户经理、三级客户经理和见习客户经理五个等级。

第3题:

()为营业部可疑交易报告工作的第一责任人,应当指定两名工作人员具体负责营业部大额交易和可疑交易报告工作。

A、全体员工

B、营业部经理

C、反洗钱指定人员

D、客户经理


答案:B

第4题:

客户经理和理财经理属于以下哪个类别的人才?()

  • A、基层经营骨干人员
  • B、营销策划人员
  • C、营销销售人员
  • D、技能人员

正确答案:C

第5题:

在市场营销费用预算编制中,不归属销售交易类费用的是()项。

A.销售人员工资
B.销售提成
C.售前活动和支持费用
D.传单发放人员劳务费

答案:A
解析:

第6题:

下列哪类人员()可在所在支行(营业部)申请员工贷款。

A.客户经理

B.后台客户经理

C.支行行长

D.支行会计


答案:D

第7题:

在市场营销费用预算编制中,销售人员工资归属于销售交易类费用。()


答案:错
解析:
销售管理类

第8题:

寿险公司的营销人员,根据工作性质不同,可以分为代理制和员工制。与代理制相比,员工制有利于稳定营销队伍,建立与客户之间的长期关系进而有效避免销售误导的发生。因此,许多国家的保险公司都是以员工制作为其主要的寿险销售方式。( )


参考答案:错误
解析:尽管员工制有利于提高对营销人员的管控力度,但是寿险本身所具有的保户分散、标的众多、无形服务等特点更适合采用代理制,目前许多国家的寿险公司都是以个人代理制作为其主要的寿险销售方式。

第9题:

以下关于营销人员的分类和营销人员能力要求的说法中不正确的是()

A:客户经理是银行营销人员的主力
B:一般将客户经理划分为高级客户经理、一级客户经理和见习客户经理
C:营销人员应掌握一定的专业知识
D:营销人员的基本要求一般包括品质、技能和知识三个方面

答案:B
解析:
一般将客户经理划分为高级客户经理、一级客户经理、二级客户经理、三级客户经理和见习客户经理五个等级。

第10题:

《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定:岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同,岗绩工资制分为()。

  • A、业务类和非业务类
  • B、前台、中台和后台
  • C、营销类和非营销类
  • D、机关和支行

正确答案:A

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