劳动者的质量是指()。A、文化程度,技术水平B、体力和智力C、劳动熟练程度D、劳动力体质的强弱

题目

劳动者的质量是指()。

  • A、文化程度,技术水平
  • B、体力和智力
  • C、劳动熟练程度
  • D、劳动力体质的强弱
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第1题:

如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。

A.这类体力劳动者的就业不会受到影响
B.这类体力劳动者的就业人数将会下降
C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求

答案:B
解析:
若其他条件相同,则工资率越高,劳动力需求量越少,但是劳动力供给反而越多;反之,工资率越低,劳动力需求量越大,劳动力供给却越少。最低工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,就会使劳动力需求减少,这类体力劳动者的就业人数将会下降。

第2题:

人力资源的质量,指人力资源所具有的()。

A知识和技能的水平

B智力

C劳动者的劳动态度

D体质


A,B,C,D

第3题:

教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是()

A.提高劳动者劳动熟练程度

B.提高人才专业化水平

C.提高劳动力报酬

D.提高劳动力的质量和改变劳动力形态


参考答案:D

第4题:

人力资源的()是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平,它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上,是区别不同的人力资源个体或总体的()

  • A、质量、关键
  • B、数量、关键
  • C、质量、基础
  • D、质量、标准

正确答案:A

第5题:

劳动力的本质形态是()。

  • A、劳动者的素质
  • B、劳动者个体
  • C、品德
  • D、智力

正确答案:A

第6题:

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。


答案:错
解析:
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

第7题:

正常劳动力是指()

  • A、智力、体力能承担一般体力劳动;
  • B、智力、体力能承担一般脑力劳动;
  • C、智力、体力能承担普通体力劳动;
  • D、智力、体力能承担普通脑力劳动。

正确答案:A,B

第8题:

劳动者素质是指( )。

A.文化程度

B.技术熟练程度

C.职业道德素质与专业技能素质

D.思想觉悟


正确答案:C

第9题:

劳动者素质是指()。①文化程度②技术熟练程度③职业道德素质④专业技能素质

  • A、③④
  • B、①②
  • C、①②③
  • D、①②③④

正确答案:A

第10题:

劳动者素质是指()。

  • A、文化程度
  • B、技术水平
  • C、职业道德素质和专业技能素质
  • D、思想觉悟

正确答案:C

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