根据冲突的传统观点,下列哪一个不是引起的冲突的原因?()

题目

根据冲突的传统观点,下列哪一个不是引起的冲突的原因?()

  • A、沟通不良
  • B、缺乏开放的组织
  • C、人与人之间的信任
  • D、管理者对员工的需求没有做出有效应对
  • E、管理者对员工的抱负没有做出有效应对
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第1题:

冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

A、传统观点

B、人际关系观点

C、相互作用观点

D、建设性冲突观点

E、现代观点


参考答案:B

第2题:

冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.现代观点

答案:B
解析:
人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,但有时会对组织的工作绩效有益,组织应当接纳冲突,使之合理化。

第3题:

传统的冲突观点认为

A.冲突都是不良和消极的

B.冲突都是与生俱来的

C.冲突可以彻底消除

D.管理者应维持高水平的冲突

E.鼓励冲突


参考答案:A

第4题:

对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()

  • A、传统观点
  • B、人际关系观点
  • C、相互作用观点
  • D、建设性冲突观点
  • E、现代观点

正确答案:B

第5题:

下列关于冲突的认识观点错误的是()

  • A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
  • B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
  • C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
  • D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

正确答案:D

第6题:

对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.建设性冲突观点

E.现代观点


正确答案:B
冲突观念的人际关系观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。

第7题:

不属于冲突三个观点的是()

  • A、冲突的传统观点
  • B、冲突的人际观点
  • C、冲突的相互作用观点
  • D、冲突的自身观点

正确答案:D

第8题:

下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的?

A、冲突的传统观点

B、冲突的人际关系观点

C、冲突的相互作用观点


参考答案:C

第9题:

传统的冲突观点认为()

  • A、冲突都是不良和消极的
  • B、冲突都是与生俱来的
  • C、冲突可以彻底消除
  • D、管理者应维持高水平的冲突
  • E、鼓励冲突

正确答案:A

第10题:

认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。

  • A、传统观点
  • B、人际关系观点
  • C、相互作用观点
  • D、建设性冲突观点
  • E、现代观点

正确答案:B

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