基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时,倾向于()。

题目

基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时,倾向于()。

  • A、低估外在因素的影响
  • B、低估内在因素的影响
  • C、同时低估外在和内在因素的影响
  • D、同时高估外在和内在因素的影响
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第1题:

在竞争条件下,由于受到自我价值保护倾向的影响,个体倾向于把他人的成功( )。
(A)最大化 (B)最小化 (C)外归因 (D)内归因


答案:C
解析:
在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,从而减小他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了,则倾向于内归因。对他人成败的归因,个体均有明显的使自己处于有利的位置,保护自我价值的倾向,这种倾向叫作动机性归因偏差。?

第2题:

在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,这是一种( )。单选

A. 动机性归因偏差
B. 认知性归因偏差
C. 自我价值否定倾向
D. 情感性归因偏差

答案:A
解析:
知识点: 社会心理学 /归因
影响归因的因素中有【自我价值保护】倾向,成功时,个体倾向于内归因,失败时,个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。这是一种【自我防卫策略】。
在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,从而减少他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了,则倾向于内归因,个体均有明显的使自己处于有利的位置,保护自我价值的倾向,这种倾向叫【动机性归因偏差】。 自我价值保护倾向=自我防卫策略(归因自己的成败)+动机性归因偏差(归因别人的成败)

第3题:

当人们对他人行为进行归因时,往往过低估计情境作用而高估个人内在品质的作用。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

简述人在对自身和他人的成败行为进行归因时依据的主要因素。


正确答案:个人特征、社会常模、他人反应、个人成败经历等的主要因素。

第5题:

在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,这是一种( )。
(A)动机性归因偏差 (B)认知性归因偏差
(C)自我价值否定倾向 (D)情感性归因偏差


答案:A
解析:
影响归因的因素中有【自我价值保护】倾向,成功时,个体倾向于内归因,失败时,个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,从而减少他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了,则倾向于内归因,个体均有明显的使自己处于有利的位置,【保护自我价值的倾向,这种倾向叫动机性归因偏差】。失败的时候,外归因,这也属于自我价值保护,这种倾向叫动机性归因偏差。

第6题:

在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功()。单选

A. 内归因
B. 归因为智力
C. 外归因
D. 归因为能力

答案:C
解析:
知识点: 社会心理学 /归因
归因的过程中,会受到【自我价值保护倾向】的影响。在竞争条件下,他人成功→外归因。他人失败→内归因。对他人成败的归因,个体均明显的使自己处于有利位置,保护自我价值的倾向,这种倾向叫【动机性归因偏差】。

第7题:

在竞争的条件下,人们倾向于把他人的失败作( )。
(A)内归因 (B)情境归因
(C)外归固 (D)运气归因


答案:A
解析:
在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,从而减小他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了,则倾向于内归因。

第8题:

个体在归因过程中,自我价值保护可能体现在:

A.在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功内归因

B.失败情况,个体倾向于内归因

C.他人失败了,倾向于外归因

D.成功情况,个体倾向于内归因

E.将成功归因于外在的因素


正确答案:D

第9题:

所谓归因,指对他人或自己的行为过程所进行的()和()。


正确答案:因果解释;推论

第10题:

根据协变性原则,个体在对活动结果进行归因时,当自己与别人的成绩不一致时,会把它归于()的原因。

  • A、外部
  • B、内部
  • C、稳定
  • D、不稳定

正确答案:B

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