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委任制方式的优点包括（）。A、体现治事与用人相统一B、保证公务员队伍相对稳定C、操作简便D、平等协商E、合同管理

题目

委任制方式的优点包括（）。

  • A、体现治事与用人相统一
  • B、保证公务员队伍相对稳定
  • C、操作简便
  • D、平等协商
  • E、合同管理
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第1题：

( )是公务员队伍建设的两个正常出口。

A.公务员辞职与辞退

B.委任制公务员

C.考任制公务员


正确答案：A

第2题：

委任制方式的优点包括()。

A、体现治事与用人的统一

B、保证公务员队伍相对稳定

C、操作简便

D、平等协商

E、合同管理


参考答案：A,B,C

第3题：

根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职级的任职方式为()。

A、选任制和委任制

B、委任制和聘任制

C、竞争(聘)上岗制和委任制

D、公开选拔(聘)制和委任制


答案：A

第4题：

公务员职务实行的制度是（）。

A选任制

B聘任制

C合同制

D委任制


A,D
略

第5题：

我国公务员职务的任职方式包括（）。

A委任制

B考任制

C选任制

D聘任制

E调任制


A,C,D
略

第6题：

我国公务员的任职方式包括()

A.选任制

B.考任制

C.聘任制

D.委任制


参考答案：ABCD

第7题：

关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是：

A.与委任制公务员的管理规定相同
B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

答案：C
解析：
第一步，本题考查《公务员法》。第二步，聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定，其聘任年限、职位职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。所以AB项错误，C正确。因此，选择C选项。D项：聘任制公务员聘任合同期限一般为1—3年，还有几个月的试用期。依据双方签订的聘任合同履行权利和义务，聘任制公务员的合同期限、职位及职责要求、工资、福利、社会保险待遇以及日常管理、考核奖励和违约责任等全部在合同中明确并依据合同实行聘约动态化管理。所以D项错误。

第8题：

公务员法规定了聘桂制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员的管理有哪些特点?


参考答案：答：(1)公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理;
。(2)公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员;
(3)除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。

第9题：

具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是（）

A聘任制

B选任制

C委任制

D考试录用制


D
略

第10题：

用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度称为（）

  • A、选任制
  • B、委任制
  • C、考任制
  • D、聘任制

正确答案:D

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