我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、党管干部B、分类管理C、科学规划D、考试录用

题目

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。

A、党管干部
B、分类管理
C、科学规划
D、考试录用

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第1题：

论述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。

参考答案：(1)原干部人事制度按一个模式进行管理，公务员制度实行分类管理体制(2)原干部人事制度缺乏竞争机制，公务员制度引入激励竞争机制(3)原干部人事制度缺乏严格的淘汰与退休机制，公务员制度建立了新陈代谢机制(4)原干部人事制度在廉政勤政方面不够完善，公共员制度实行廉政勤政的保障机制，还有健全的法规体系。

第2题：

()是我国干部人事制度的核心原则。

A、党管干部原则

B、民主集中制原则

C、少数服从多数原则

D、群众路线原则

参考答案：A

第3题：

我国人事制度不可动摇的根本原则是()。

A.依法管理

B.用人唯贤

C.公开公平

D.党管干部

答案：D
解析：依法管理原则。集中体现在两个方面：一方面对公务员的管理必须有法律依据，做到依法管理;另一方面，公务员行使权利、履行职责，必须依照法律规定，做到依法行政。管干部原则。党管干部原则是社会主义国家人事制度中不可动摇的根本原则。

第4题：

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。

A党管干部

B分类管理

C科学规划

D考试录用

B
略

第5题：

我国干部人事制度基本的管理模式是__________的体制。

A．公务员制度

B．职位分类管理

C．“党管干部”

D．分部分级管理干部

正确答案：B
随着国家事务专业化程度的不断加深，品位分类的管理模式总体上已为职位分类的管理模式所取代。1993年的《国家公务员暂行条例》便确立了职位分类的管理原则，但当时有关职位分类的规定比较笼统。没有明确规定公务员的职位类别。2006年1月1日起施行的《公务员法》则将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，对公务员按不同类别实行分类管理。

第6题：

简述与传统的干部人事制度相比我国公务员制度的特点

参考答案：1)具有科学的竞争择优机制2)具有正常的新陈代谢机制3)具有良好的廉政勤政保障机制4)法制化管理

第7题：

根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 ·

请开始答题：

1．我国干部人事制度基本的管理模式是 _的体制。

A．公务员制度

B．职位分类管理

C．“党管干部”

D．分部分级管理干部

正确答案：B
1．【答案】B。解析：随着国家事务专业化程度的不同加深，品位分类的管理模式总体上已为职位分类的管理模式所取代。l993年的《国家公务员暂行条例》便确立了职位分类的管理原则，但当时有关职位分类的规定比较笼统，没有明确规定公务员的职位类别。2006年1月1日起施行的《公务员法》则将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，对公务员按不同类别实行分类管理。

第8题：

我国公务员制度的特点是()。

A.从实际出发确定公务员的范围

B.不实行“两官分途”

C.坚持党管干部

D.坚持政治中立

参考答案：C

第9题：

我国人事制度历来不可动摇的根本原则是（??）

A.公平竞争原则
B.依法管理原则
C.党管干部原则
D.分类管理原则

答案：C

解析：

党管干部原则是指由党来管理干部的原则。干部是党的事业的骨干，党管干部是实现党的领导的重要组织保证，是党的干部建设的一条重要原则，更是坚持党的领导的根本原则。党管干部原则必须适应党所处的环境和政治任务的需要，不断地进行调整和变化。

第10题：

人口与计划生育系统干部人事制度改革的主要任务有（）

A、大力加强领导班子建设
B、全面深化公务员干部人事制度改革
C、加强事业单位干部人事制度改革
D、推进县管、乡聘、村用的村级用人机制

正确答案:A,B,C,D

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、党管干部B、分类管理C、科学规划D、考试录用

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