管理学家认为，群体冲突总是有害无益的。
第1题：
冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。()
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
对于冲突观念的现代观点认为（）。
第5题：
第6题：
冲突的相互作用观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的。()
第7题：
A.群体之间的战争
B.群体内的冲突
C.打官司
D.理念之间的对立
第8题：
下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的?
A、冲突的传统观点
B、冲突的人际关系观点
C、冲突的相互作用观点
第9题：
勒庞认为，群体总是领先于哲学家。
第10题：
管理学家认为群体中存在一定冲突是有利于整个群体发展的。