行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励，研究人性问题和领导方式等。
第1题：
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
A对
B错
第2题：
对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体（）管理好人这一关键因素奠定了理论基础。
第3题：
A.行为激励
B.行为
C.动机
D.人性
第4题：
下列不属于行为科学管理理论的是（）。
第5题：
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。
第6题：
研究有关人的需要，动机和激励问题的学问是（）。
第7题：
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
第8题：
研究有关人的需要，动机和激励问题的学问是( )。
A.道德伦理学
B.政治经济学
C.行为科学
D.领导学
第9题：
后期的行为科学理论主要集中在四个领域（）。
第10题：
根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）