人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务,而应把重点放在关心人

题目

人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务,而应把重点放在关心人和满足人的需要上。

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第1题:

管理方格图中,"9.1"方格表示对人和工作都很少关心, "1.1"方格表示重点放在工作上,而对人很少关心。

A

B



第2题:

人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务,而应把重点放在关心人和满足人的需要上。

A

B



第3题:

梅约提出的人群关系理论认为管理者应把注意的重点放在工作、完成生产任务上。()


参考答案:×

第4题:

在马来西亚人家中,席地而坐时女子应把两只脚()

  • A、蜷曲的放在右边
  • B、蜷曲的放在左边
  • C、盘腿而坐
  • D、跪坐藏在身后

正确答案:B

第5题:

根据管理方格理论,贫乏型管理的特点是()。

  • A、对职工和生产都不关心
  • B、只关心生产,不关心人
  • C、只关心人,不关心生产
  • D、不但关心生产,也关心人

正确答案:A

第6题:

器官移植时医生应把对增进科学知识的关心放在首位。

A

B



第7题:

成功者往往把注意力放在如何提高自己的水平上,而不是考虑如何击败对手。 下列表述中,与原句意义相同的是:()

  • A、成功者不把击败对手作为自己的目标
  • B、成功者通常只关心自己,而不关心别人
  • C、成功者注重不断地超越自己而不是超越他人
  • D、把注意力完全放在自己身上的人往往可以取得成功

正确答案:C

第8题:

根据()理论,人不应该压抑自己的情感而应把它表达出来。


参考答案:宣泄

第9题:

领导者不关心工作任务的完成,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于()。

  • A、放任式观察
  • B、团队式观察
  • C、俱乐部式管理

正确答案:C

第10题:

器官移植时医生应把对增进科学知识的关心放在首位。


正确答案:错误

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