建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。
第1题：
我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。判断对错
第2题：
建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。
A对
B错
第3题：
A.劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同
B.劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性
C.劳动为间断性合同
D.劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征
第4题：
内部控制的建立与实施的目的在于（）。
第5题：
劳动合同是以实现（）为目的而订立的。
第6题：
第7题：
社会调查研究方法本身不是目的，它是一种（）、（）、（）的一种手段或工具，它的最终目的在于揭示（），能动地改造（）。
了解社会；认识社会；改造社会；社会现象的发展规律；客观世界和改造主观世界
略
第8题：
劳动合同的目的在于规范劳动过程的完成，包括对劳动成果的分配。()
第9题：
在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（）
第10题：
职业安全卫生制度的保护范围是（）。