高血压患者分级评价标准是多少？

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高血压患者分级评价标准是多少？

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第1题：

标准化分级转运流程是()。

A.沟通解释→评估分级→充分准备→正常运转→应对管理标准化→总结评价

B.评估分级→沟通解释→充分准备→正常运转→应对管理标准化→总结评价

C.沟通解释→评估分级→充分准备→应对管理标准化→正常运转→总结评价

D.评估分级→沟通解释→充分准备→应对管理标准化→正常运转→总结评价

E.评估分级→充分准备→沟通解释→正常运转→应对管理标准化→总结评价

答案：B

第2题：

工作岗位评价标准不包括（）标准。

A．指标的分级

B．指标的量化

C．评价的方法

D．评价的流程

正确答案：D
工作岗位评价标准包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。

第3题：

试述原发性高血压病的诊断标准及分级。

参考答案：必须以非药物状态下两次或两次以上非同日的血压测量值（每次不少于3次读数，取平均值），收缩压140mmHg，舒张压90mmHg，并排除继发性高血压，则可诊断为高血压病，具体分级如下：1级高血压（轻度）：收缩压140～159mmHg，舒张压90～99mmHg；2级高血压（中度）：收缩压160～179mmHg，舒张压100～109mmHg;3级高血压（重度）：收缩压180mmHg，舒张压110mmHg。

第4题：

岗位评价的具体标准不包括（　　）。

A．岗位评价指标的分级标准
B．岗位评价的分类标准
C．岗位评价指标的量化标准
D．岗位评价的方法标准

答案：B

解析：

岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定，具体包括：①岗位评价指标的分级标准；②岗位评价指标的量化标准；③岗位评价的方法标准。

第5题：

岗位评价标准包括（）等项具体的标准。

A.岗位评价指标的分级标准
B.岗位评价指标的量化标准
C.岗位评价的方法标准
D.岗位评价指标的衡量标准
E.岗位评价的方法方式标准

答案：A,B,C

解析：

岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

第6题：

工作岗位评价标准不包括（）标准。

A．指标的分级标准

B．指标的量化标准

C．评价的方法标准

D．评价的流程

正确答案：D
教材第230页

第7题：

工作岗位评价标准不包括()

A:指标的分级标准
B:指标的量化标准
C:评价的方法标准
D:评价的流程标准

答案：D

解析：

工作岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。其具体包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等具体的标准。

第8题：

下列叙述中，"高血压分级以较重分级为准"属于

A.对单纯高血压患者

B.对于高血压伴有脑卒中患者

C.高血压Ⅰ级以改善生活方式为主

D.当收缩压和舒张压在不同程度分级时

E.对中青年高血压伴有糖尿病、肾病患者

参考答案：D

第9题：

(2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。

A.岗位评价指标的分级标准
B.岗位评价的分类标准
C.岗位评价指标的量化标准
D.岗位评价的方法标准

答案：B

解析：

P318-324
岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等。

第10题：

岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]

A:指标的分级标准
B:指标的量化标准
C:评价的方法标准
D:评价的流程标准

答案：D

解析：

岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

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