实行晚婚的女职工可休假多少天?

题目

实行晚婚的女职工可休假多少天?

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第1题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产前可以休假()天。

A.10

B.15

C.18


参考答案:B

第2题:

职工有( )情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。

A.女职工晚婚假

B.女职工生育享受产假

C.享受计划生育手术休假

D.女职工护理假


参考答案:BC

第3题:

我国女职工生育享受产假,其中产前可以休假20天。()


参考答案:错

第4题:

晚婚晚育产假多少天?


正确答案: 全面的二孩政策,不提倡晚婚晚育的行为,而且在新版的条例中,晚婚晚假已经一律取消。

第5题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产前可以休假15天。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第6题:

职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。()

A.女职工晚婚假

B.女职工生育享受产假

C.享受计划生育手术休假

D.法律、法规规定的其他情形


答案:BCD

第7题:

依据《女职工保健工作规定》,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予多少天的休假?


参考答案:1至2天

第8题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。

A.女职工生育享受98天产假

B.女职工产前可以休假15天

C.女职工生育难产的,增加产假15天


参考答案:A,B,C

第9题:

女职工产假为不少于90天,其中产前休假15天。判断对错


参考答案:对

第10题:

晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天?


正确答案: 1、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。
2、《人口与计划生育法》第25条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。