企业在招聘过程中，可以到信用管理机构自由获取应聘人员信用档案记录。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A、信用主体
B、信用客体
C、信用档案内容属性
D、信用档案内容构成
第3题：
物业服务企业信用档案的记录内容主要包括( )。
A．公众投诉及处理情况
B．经营活动中的违法违规行为
C．企业及执（从）业人员的基本情况
D．物业服务企业信用档案投诉情况
E．服务质量问题及其他不良行为记录
第4题：
事业单位公开招聘人员时，如应聘人员有严重违纪违规行为，将被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。记录年限为（）。
第5题：
社会诚信档案主要包括（）。
第6题：
A、信用档案记录信息是完全开放的
B、信用档案记录信息是封闭的
C、信用档案记录信息是相对开放的
D、以上都不对
第7题：
通过建立（）可以营造良性的信用环境的有效监督机制。
第8题：
A、中小企业可自愿选择是否要向中小企业信用档案库填报有关数据
B、政府部门要查询企业的全面的信用档案，必须得到企业的授权
C、中小企业信用档案是全面、客观地记录中小企业基础信息和经营、信用活动，反映企业信用状况的书面文件
D、中小企业的公共信息的共享需要授权
第9题：
在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）
第10题：
江苏省企业可以到江苏省公共信用信息服务大厅凭申请材料查询企业自身信用记录。