加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的情形有(

题目

加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的情形有()。

  • A、工作日加点
  • B、休息日加班
  • C、法定休假日加班
  • D、劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间
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第1题:

企业应如何支付农民工加班加点工资?


正确答案: 企业在法定工作时间之外安排农民工加班加点,须向农民工额外支付加班费。

第2题:

工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准;依法代扣工资的情形及标准。


正确答案:正确

第3题:

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。


正确答案:正确

第4题:

因特殊原因需要,在保障职工身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过()。甲方应依法按时足额支付职工加班加点工资。

  • A、24小时
  • B、36小时
  • C、40小时

正确答案:B

第5题:

用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者的工资。关于工资支付周期的规定,下列说法正确的有()。

  • A、工资支付周期最长不超过一个月
  • B、实行年薪制的,应当在年终结算并付清
  • C、实行计件工资制的,工资支付周期可以双方约定
  • D、实行计件工资制的,工资支付周期由用人单位确定

正确答案:A,C

第6题:

劳动者加班加点工资应如何支付?


正确答案: (1)执行标准工时制度的劳动者加班加点,用人单位应按以下标准支付工资:安排劳动者延长劳动时间工作的,应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于本人工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于本人工资300%的工资报酬。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述原则,分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
(2)执行综合计算工时工作制的劳动者,在综合计算周期内的实际工作时间,超过法定标准工作时间,超过部分按照延长工作时间计算加班工资,即用人单位应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬,在法定休假日工作,支付不低于本人工资300%的工资报酬。
(3)执行不定时工作制的,不享受加班工资的有关规定。

第7题:

工资支付周期最长不得超过两个月。


正确答案:错误

第8题:

用人单位给劳动者的工资支付周期最长不得超过()。

  • A、一个半月
  • B、一个月
  • C、两个月
  • D、三个月

正确答案:B

第9题:

下列关于工资支付的说法正确的是()。

  • A、工资支付周期最长不得超过一个月,用人单位与劳动者另有约定的除外
  • B、工资结算周期超过一个月的,应当每月预付工资
  • C、工资支付日期如遇法定休假日或者休息日,应当在此之后第一个工作日支付
  • D、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的,可以每月在不同的日期支付

正确答案:B

第10题:

用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬?


正确答案: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
(3)休息日安排劳动者工作的应优先采用补休的形式,只有在无法安排补休的情形下,用人单位才应按法律规定支付劳动者加班工资。
(4)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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