实行轮班工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
第1题：
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。
第2题：
甲单位经批准实行综合计算工时工作制。假如小李的总工作时间超过了法定工作时间，对其超过的工作时间的正确说法是（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
用人单位实行轮班工作制，劳动者在法定休假日遇到轮班的，用人单位应支付劳动者加班工资的标准是（）。
第5题：
加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的情形有（）。
第6题：
经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，用人单位是否需要支付加班加点工资？
第7题：
某单位实行轮班工作制，法定休假日遇轮班的，该单位下列做法正确的是（）。
第8题：
实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点，如何计发加班工资？
第9题：
下列用工方式不适用加班加点规定的有（）。
第10题：
加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。