表彰的方式不包括（）。 

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薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬 (或称非经济薪酬、内在薪酬)。员工福利属于货币薪酬。

薪酬分为货币形式和非货币形式，货币形式包括直接形式和间接形式。直接形式包括基本工资、绩效工资、其他工资和特殊津贴;间接形式包括其他补贴、社会保障和员工福利。非货币形式包括表彰嘉奖、荣誉称号和奖章授勋等。

本题考查公文的基本知识。
A项正确，“通报”是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。“表彰性决定”虽无明确的使用权限，但发文机关一般层次较高且常是被表彰对象的非直接上级机关；“表彰性通报”的发文机关不受限制，但多是被表彰对象的直接上级机关。
B项错误，“表彰性通报”是表彰先进个人或先进单位的通报，用来表彰先进人物或先进集体，介绍先进事迹、推
广典型经验的。对做出突出贡献的表彰可以使用“决定”文种；而对于表彰基层单位和个人多用“通报”文种。
C项错误，对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰，宜使用“表彰性决定”或“嘉奖令”。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”“决定”的权威性和强制性虽不及“命令”，但比“通报”强；文种的规格档次低于“命令”而高于“通报”。