每名毕业生一次能与()用人单位签订就业协议。

题目

每名毕业生一次能与()用人单位签订就业协议。

  • A、一个
  • B、两个
  • C、三个
  • D、四个
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第1题:

毕业派遣时,还未签订就业协议的毕业生怎么办?


正确答案: 每年6月底到7月初,为毕业生大批派遣的时间,届时未落实单位的毕业生,原则上一律派回生源地人事部门,将户口关系档案转到当地人才管理机构,由当地毕业生就业指导机构帮助推荐就业,也可以选择实行“先落户后就业”政策的城市,办理户档相关手续,然后再继续找工作。

第2题:

无论用人单位还是毕业生个人,都不能单方解除就业协议。


正确答案:错误

第3题:

在毕业前,毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,要签订()

A.就业协议书

B.试用期合同

C.实习协议书

D.劳动合同


参考答案:A

第4题:

以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。

  • A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿
  • B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务,毕业生有权要求赔偿
  • C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿
  • D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿

正确答案:C

第5题:

毕业生签订就业协议时,应该履行怎样的程序?


正确答案: 就业协议书在毕业生、用人单位双方签字,地方主管部门备案、盖章后生效,双方当事人须履行协议内容。学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记,并列入就业方案。(第三联请交到学校招生就业处)

第6题:

用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。


正确答案:正确

第7题:

毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?


正确答案: "双向选择"明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务,协议书一经签订便视为生效合同,不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位,"脚踏两只船",这是一种不负责任的态度,这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的,所以,毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约,就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意,经学校毕业生分配主管部门批准,并按照有关规定交纳一定的违约金,方可列入计划派遣。签约后的毕业生仍需努力学习,通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况,做好相应的准备,以提高适应工作的能力。同时,要加强思想品德和职业道德修养,遵守校纪校规,顺利完成学业,以示对用人单位负责。如果签约后放松学习,纪律松散,思想道德品质恶劣,学校可视情况如实向用人单位反映,听取所签订协议或取消其派遣资格,责任由其本人承担。

第8题:

关于三方协议的说法,正确的有( )。

A.三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订
B.三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
C.三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意,不具备法律效力
D.学校仅仅是登记者或认证者的身份,三方协议对其并不产生实际的约束
E.三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位

答案:A,B,D,E
解析:
三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意,意思表示真实,内容合法。三方协议符合民事法律行为的构成要件,具有法律效力。选项C错误。

第9题:

就业协议书签订的步骤()。

  • A、毕业生签订个人基本信息
  • B、用人单位填写基本信息
  • C、用人单位上级主管部门批准并盖章
  • D、学校审核盖章并将协议书反馈给用人单位

正确答案:A,B,C,D

第10题:

以下关于就业协议书的说法,不正确的是()。

  • A、一式四份,每名毕业生都有专属编号,应妥善保管
  • B、协议就业申领就业报到证的依据
  • C、统招录取和非统招录取的高校毕业生均可申领使用
  • D、仅适用于高校毕业生两年择业期内

正确答案:C

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