内容型访谈记录主要是记录访谈的环境、场景、人物。

题目

内容型访谈记录主要是记录访谈的环境、场景、人物。

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相似问题和答案

第1题:

访谈计划一般包括确定研究的主要内容、拟定访谈问题、安排问题呈现的次序、确定访谈的方式和程序、制定访谈记录卡、确定访谈时间表。()


参考答案:正确

第2题:

访谈者要详细记录访谈内容,保持访谈对象的原话而不要()。


参考答案:任意诠释

第3题:

正式访谈要注意的问题有()

A、选择恰当的访谈时间和地点

B、尽快接近访谈对象

C、自然地按预定计划进行访谈

D、建立一个融洽的访谈气氛,认真做好访谈记录


参考答案:A,B,C,D

第4题:

在访谈记录时,只记录言语信息即可。


正确答案:错误

第5题:

访谈记录的类型可以分为内容型记录、观察型记录和()型记录。


正确答案:方法

第6题:

访谈结束后要()整理记录。


参考答案:及时

第7题:

当一名内部审计师为获取信息而进行访谈时,他无法记住访谈中提及的每一件事。记录访谈信息以备后用的最有效方式是( )。

A.快速做记录,努力把提及的每一件事都详细地记录下来,并在会后突出要点
B.在访谈中录音,记录每个人提及的所有东西,然后将录音录入到计算机中,整理成文档
C.雇一名职业秘书做记录,这样就可以把所有精力都放在访谈上,然后在会后剔除不重要的内容
D.根据访谈计划中所列主题来组织笔记,并把得到的答复记录在恰当的地方,然后在会后审核这些记录,看是否需要添加一些内容

答案:D
解析:
D事前计划好如何组织注释将帮助你在访谈时集中精力倾听并评估受访者的应答与他们的相应行动。选项A不正确,扩展的注释可能打扰你与受访者之间的沟通,因为当你的大脑几乎全部被注释所占据时,你无法保持与受访者的眼神交流,或者注意非言辞性的信号。选项B不正确,录音记录可以用于有争议的资料,但一般无法给受访者带来积极与正面的感觉。就大多数组织目标而言,你无须精确地说明,记录的好处是不言而喻的。选项C不正确,除了成本以外,此方案不会起什么作用,因为保密原因和受访者的消极反应。此外,此次访谈是你的工作,而不是其他任何人的职责。

第8题:

对()能否做到有效控制是访谈成功与否的关键。

A、访谈过程

B、提问方法

C、行为方式

D、访谈记录


参考答案:A

第9题:

访谈记录的类型主要有以下哪几种?()

  • A、内容型记录
  • B、观察型记录
  • C、方法型记录
  • D、分析型记录
  • E、摘要型记录

正确答案:A,B,C

第10题:

方法型访谈记录主要是分析访谈者个人因素对访谈的影响,如性别、年龄、职业态度等。


正确答案:正确

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