单位应当加强合同信息安全保密工作，未经批准，可以泄露合同订立与履行过程中涉及的国家机密、工作秘密或商业秘密。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有（ ）。
A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B．吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立
C．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D．劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立
第3题：
生产经营单位( )与从业人员订立协议，免除或者减轻对从业人员的应承担的安全责任。
A、可以通过合同并公证
B、可以与派遣单位签合同
C、不得以任何形式
第4题：
农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。
第5题：
第6题：
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，在安全生产方面应当载明哪些主要内容?
第7题：
第8题：
有关当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密的表述正确的有( )。
A．如合同成立，则不得泄露或者不正当地使用
B．如合同不成立，则不得泄露或者不正当地使用
C．如合同成立，则可以泄露
D．如合同不成立，则可以泄露
E．泄露或不正当使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任
第9题：
单位应当加强合同信息安全保密工作，未经批准，不得以任何形式泄漏合同订立与履行过程中涉及的（）
第10题：
劳务派遣单位应当与用工单位订立劳动合同。