非政府组织倾向于采用经济性处分处理员工失职。
第1题：
邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第2题：
对党的领导干部的问责方式包括：(一)通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。(四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。( )
第3题：
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。
A、员工经济处理
B、员工组织处理
C、员工批评教育
D、员工纪律处分
第4题：
非政府组织解散、注销或者撤销时，其组织财产可以由其员工分配。
第5题：
调整岗位属于员工惩处中的（）方式。
第6题：
对党的领导干部失职失责、情节较重，不适宜担任现职的,应当采取哪种问责方式( )。
A. 通报
B. 诫勉
C. 组织调整或者组织处理
D. 纪律处分
第7题：
邮储银行员工违规行为处理种类有()。
A.纪律处分
B.批评教育
C.组织处理
D.经济处理
第8题：
记过、记大过、降级，这三种员工违规行为处理方式属于()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第9题：
非政府组织目标和员工目标容易达成一致。
第10题：
非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。