为什么非政府组织需要进行绩效管理?

题目

为什么非政府组织需要进行绩效管理?

参考答案和解析
正确答案: ①有利于提高NGO的绩效(个人绩效+组织绩效)。
②有利于开发NGO内部员工的能力。
③有利于赢得社会公众的理解、支持和信任。
④有利于增强NGO的使命感和责任感。
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第1题:

非政府组织绩效管理围绕经济效益设定。


正确答案:错误

第2题:

非政府组织平衡计分卡绩效管理有效实施必须获得激励体系的良好支持。


正确答案:正确

第3题:

公安机关在境外非政府组织管理工作的监督管理职责不包括:()

A.境外非政府组织代表机构的登记

B.境外非政府组织代表机构的年度检查

C.境外非政府组织临时活动的审批

D.对境外非政府组织及其代表机构的违法行为进行查处


参考答案:C

第4题:

非政府组织绩效管理的第一个环节是()。

  • A、绩效计划实施
  • B、绩效计划
  • C、绩效评估
  • D、绩效反馈和评估结果的应用

正确答案:B

第5题:

关于非政府组织绩效管理,以下说法正确的是()。

  • A、平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限
  • B、绩效评估是绩效管理中的一个重要环节
  • C、顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标
  • D、绩效管理只出现在特定时期

正确答案:B

第6题:

简述非政府组织绩效评估的必要性。


正确答案: 1、评估是为了克服志愿失灵。
2、评估是为了促进合作治理的需要。
3、评估是为了非政府组织自身的发展。

第7题:

简述非政府组织绩效管理的意义。


正确答案: 1、有利于提高非政府组织的绩效。
2、有利于开发非政府组织内部员工的能力。
3、有利于赢得社会公众的理解、支持和信任。
4、有利于增强非政府组织的使命感和责任感。

第8题:

绩效管理准备阶段需要解决的基本问题是()

A、为什么要考评
B、谁来考评,考评谁
C、考评什么,如何衡量和评价
D、采用什么样的方法
E、如何组织实施绩效管理全过程

答案:B,C,D,E
解析:
准备阶段需要解决四个基本问题:1.谁来考评,考评谁;2.考评什么,如何衡量和评价;3.采用什么样的方法;4.如何组织实施绩效管理全过程,在什么时间做什么事情

第9题:

非政府组织绩效管理的一个环节是()。

  • A、绩效计划实施
  • B、绩效反馈和评估结果的应用
  • C、绩效计划
  • D、绩效评估

正确答案:C

第10题:

在企业进行绩效管理时,为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢?


正确答案: (1)从绩效管理的全过程来看,不提取并设定关键绩效指标对绩效进行管理,就无从提高组织或个人的绩效
(2)对于管理者来说,提取并设定关键绩效指标对组织或个人的绩效进行考评,能够把握全局,明确目标,突出重点,简化程序,满足企业绩效管理的各种需要
(3)对于被考评者来说,提取并设定关键绩效指标,有利于被考评者——无论是团队还是个人都有明确的努力方向和清晰的目标地位,他们清晰地知道自己将要做什么,以及做到什么程度

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