新的《劳动合同法》对试用期是怎样规定的？
第1题：
第2题：
《劳动合同法》对试用期的期限有何规定？
第3题：
根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )
A．约定的试用期不得超过6个月
B．试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D．是否约定试用期由双方当事人协商确定
第4题：
根据《劳动合同法》的规定，试用期最高不得超过六个月。
第5题：
我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。
第6题：
用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。
第7题：
《劳动合同法》中对劳务派遣的新规定是什么？
第8题：
第9题：
用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？
第10题：
依据《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。