2017年深圳最低工资标准调整意义

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2017年深圳最低工资标准调整意义

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相似问题和答案

第1题:

最低工资标准需根据当地情况适时调整,按照法律规定,最低工资标准每(  )年至少调整一次。


A.1

B.2

C.3

D.5

答案:B
解析:
确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。最低工资标准发布实施后,上述因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

第2题:

听说娄底最低工资调整是吗?调整之后月最低工资标准是多少?


正确答案: 是的,2015年娄底市月最低工资标准调整为1030元一个月

第3题:

根据以下资料,回答111~115题。

1500元/月,这个迄今为止国内最高的最低工资标准,今年2月起正式开始在深圳施行。其中,非全日制就业劳动者小时最低工资标准上调为13.3元/小时,上调幅度达到14.1%。

深圳的最低工资标准一直在逐年上升,根据深圳市统计局发布的数据,去年第二季度,深圳在岗职工总数为250万人,在岗职工工资总额为64亿元。深圳自1992年实行最低工资保障制度以来,最低工资标准曾保持17年全国最高,虽一度被上海、北京超过,但去年4月调高至1320元/月以来,又继续保持全国最高水平。

此举也成了深圳倒逼企业转型升级的举措之一。深圳制造业最集中的宝安区政府近期就表示,计划5年内淘汰6000家低端企业。在日前出台的《宝安区淘汰低端产业促进产业结构优化升级工作方案》中,转移淘汰低端劣势企业成为该区坚定不移的工作目标。仅去年,宝安区全年内淘汰数超过1300家,此外,还有362家企业整体转移。

根据深圳市人社局发布的规划,最低工资水平将逐年提高:“十二五”期间深圳将实现最低工资年均增长10%以上。去年3月,深圳市人社局还表示,“5年后深圳最低工资标准有望翻一番,达到2200元/月”。

111. 相比去年的最低工资标准,深圳市此次最低工资上调幅度约为( )。

A.13.3%

B.13.6%

C.13.9%

D.14.1%


正确答案:C
这个题目考查的是考生的细节查找能力。材料首句即指出目前的最低工资标准为1500元,而第二段指出去年4月上调至1320元。则可计算出上调幅度为(1500-1320)/1320≈13.6%。因此,本题的正确答案为C选项。

第4题:

2016年上海最低工资标准还会调整吗?什么时候调整?


正确答案: 2016年4月1日开始,上海市最低工资标准已经进行了相应调整。

第5题:

现行深圳最低工资是多少?调整最低工资有什么意义?


正确答案: 现行深圳最低工资为1808元,调整最低工资主要意义如下:有利于改善民生,保障低收入劳动者共享经济社会发展成果;有利于调节劳动力市场供求关系,增强我市吸引力;有利于推动产业转型升级和技术创新。

第6题:

2016年广州会调整最低工资标准吗?什么时候调整?调整之后是多少?


正确答案: 会的,自2015年5月1日起,广州最低工资标准由1550元/月调整为1895元/月。

第7题:

最低工资标准上调意义?


正确答案: 最低工资标准的上调,从宏观角度来说,是进一步保障低收入职工的基本生活,让劳动者进一步分享改革发展的红利;对最广大劳动者来说,它就是维护社会公平正义的一道“底线标准”,公平正义体现在劳动领域,就是要保障广大劳动者应有的劳动报酬权和基本的生存权,其中的底线就是劳动者的工资收入能够维持劳动力的再生产,也即不应低于当地最低工资标准。只有不断完善最低工资标准,“公平正义的阳光”才能普照弱势劳动者。

第8题:

根据上述材料,下列说法正确的是( )。

A.去年,深圳市继续以1320元领跑全国最低工资标准

B.人社部表示的2200元最低工资预期将是现行标准的2倍

C.今年2月深圳市全国最低工资标准同比增长35.45%

D.深圳市宝安区已完成5年淘汰低端企业计划的21.67%


正确答案:C
这个题目考查的是考生基本统计概念(同比)的掌握能力、细节查找能力和定性分析能力。根据材料,深圳市去年4月才重新达到全国最高的最低工资标准,选项A错误。最低工资标准翻两番的发言出自于去年,选项B错误。今年2月和去年2月的最低工资标准分别为1500元和1100元,增长率为35.45%,选项C正确。5年计划是今年制定的,尚未完成,选项D错误。因此,本题的正确答案为C选项。

第9题:

济南最低工资调整了吗?调整后平阴县最低工资标准是多少?


正确答案: 已经调整,调整后平阴县月最低工资标准为1450元,小时最低工资标准为14.5元。

第10题:

深圳最低工资标准是多少?


正确答案: 根据深圳社会保障局最新文件规定,经深圳市政府同意,自2014年2月1日起,全日制就业劳动者最低工资标准为1808元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16.5元/小时。但下列各项不能作为最低工资构成部分:
1、加班工资;
2、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;
3、按照规定不属于工资的其他费用。