重庆职工,被评为八级伤残,不知能获得哪些赔偿?

题目

重庆职工,被评为八级伤残,不知能获得哪些赔偿?

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相似问题和答案

第1题:

不幸遭遇工伤,被鉴定八级。之前已经领取了伤残补助金。现与单位解除劳动关系,还能获得哪些赔偿?


正确答案: 重庆八级工伤职员与用人单位解除劳动关系后,还可以获得6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金以及12个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金。

第2题:

不幸遭遇工伤,经鉴定已经为伤残八级,3月份已经获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。现与公司解除劳动关系,不知道还能获得哪些赔偿?赔偿多少?


正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定,八级伤残职员与公司解除劳动关系后,还可以获得由社保基金支付的4个月的本人工资一次性医疗补助金及用人单位支付的15个月的本人工资一次性伤残就业补助金。

第3题:

单位一职员上班时候不幸手骨折,经鉴定为十级伤残,不知能获得哪些补偿?


正确答案: 根据北京工伤赔偿规定,十级伤残职员可以获得7个月的本人工资赔偿。待与单位解除劳动关系后还可以获得3个月的北京上年度职工平均工资的一次性工伤医疗补助金及:3个月的北京上年度职工平均工资一次性伤残就业补助金。

第4题:

重庆工伤八级赔偿标准是多少?


正确答案: 根据现行重庆市工伤保险条例规定,工伤八级赔偿标准如下:11个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金以及12个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金。但须注意一点的就是工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须等职工与单位解除劳动关系后方可获得。

第5题:

重庆八级工伤一次性伤残补助金发放标准是多少?什么时候发放?


正确答案: 重庆八级工伤一次性伤残补助金发放标准为11个月本人工资,一般在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始享受。咨询电话12333。

第6题:

上海八级工伤职员辞职后还可以获得哪些赔偿?具体多少?


正确答案: 上海八级工伤职员辞职后还可以获得由用人单位支付的9个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金及由工伤保险基金支付的9个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助。

第7题:

刘先生,上海某企业职员,经工伤鉴定为伤残八级,不知能理赔多少?


正确答案: 上海八级工伤职员可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及9个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。

第8题:

长沙八级伤残赔偿标准为多少?


正确答案: 根据长沙工伤保险条例规定,长沙工伤职员经工伤鉴定为八级伤残等级的,可以获得11个月的本人工资的一次性伤残补助金。同时待职员与用人单位解除劳动关系后,还可以获得10个月的本人工资的一次性伤残就业补助金及10个月的本人工资的一次性工伤医疗补助金。

第9题:

刘先生被鉴定为工伤八级,不知能获得多少赔偿?如何申领?


正确答案: 根据成都工伤赔偿标准规定,八级伤残可以获得11月本人工资及26个月上年度成都职工月平均工资的赔偿。其中26个月上年度成都职工月平均工资的赔偿需等职员与单位解除劳动关系后申领。单位经办人或职工本人携带规定资料前往成都社保机构办理工伤保险待遇申领手续即可。

第10题:

惠州八级伤残赔偿标准是多少?


正确答案: 1、一次性伤残补助金:11个月本人工资;
2、一次性工伤医疗补助金:4个月本人工资;
3、一次性伤残就业补助金:15个月本人工资。