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刘女士，社区保洁阿姨，家里唯一的经济收入。每月工资不高。不知能否

题目

刘女士，社区保洁阿姨，家里唯一的经济收入。每月工资不高。不知能否申请灵活就业社保补贴？能补贴多少？

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相似问题和答案

第1题：

保洁员张阿姨与飞飞公司于2018年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中不符合我国法律规定的有（　　）。

A.张阿姨与飞飞公司约定试用期为1个月
B.张阿姨平均每日工作时间为6小时，每周工作30小时
C.每月月底结算工资
D.张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁，但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行

答案：A,B,C
解析：
（1）选项A：非全日制用工双方当事人不得约定试用期；（2）选项B：非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时；（3）选项C：用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日；（4）选项D：非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。参考教材P318。

第2题：

（2019年）甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务小时数向客户收取费用，收费标准为200元/小时。2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为5000元；有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元底薪外，另可获得80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多可提供120小时的保洁服务。
假设每月按30天计算，不考虑相关税费。
根据上述资料，回答下列问题。
甲公司2018年每月的税前利润为（　　）元。

A.240000
B.430000
C.310000
D.360000

答案：A
解析：
税前利润=30×100×（200-80）-120000=240000（元）

第3题：

小李每月工资2000元，妻子下岗在家无收入。小李对妻子说，钱是他赚的，家里的财产妻子只能用，但没有份。小李说的对吗?


参考答案：不对。

第4题：

刘女士，是一名高层建筑物表面清洗工，现已经工作10年，不知能否申请提前退休？如何办理？


正确答案: 如果刘女士已经年满45周，则可申请办理提前退休，反之则不能。首先单位经办人携带职工档案、《提前退休工种岗位登记表》、《职工提前退休审批表》等相关材料到市局办理特殊工种确认。经审核完全符合条件的方可批准其办理提前退休。

第5题：

甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务的小时数向客户收取费用，收费标佳为200元/小时。甲公司2018年每月发生租全、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每入每月获得固定工资5000元。另有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资按照底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元的底薪外，另可获80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多提供120小时的保洁服务。
假设每月按照30天计算，不考虑相关税费。
甲公司2018年每月的息税前利润为（）元。

A.240000

B.310000

C.360000

D.430000

答案：A
解析：
2018年甲公司一般借款资本化率=(500X5%+1000X 8%X 180/360 ) /(500+ 1000X 180/360) X 100%=6. 5%

第6题：

（2019年）甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务小时数向客户收取费用，收费标准为200元/小时。2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为5000元；有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元底薪外，另可获得80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多可提供120小时的保洁服务。
假设每月按30天计算，不考虑相关税费。
根据上述资料，回答下列问题。
甲公司预计2019年平均每天保洁服务小时数增加10%。假定其他条件保持不变，则保洁服务小时数的敏感系数为（　　）。

A.1.0
B.1.9
C.1.2
D.1.5

答案：D
解析：
利润=30×100×（1+10%）×（200-80）-120000=276000（元），利润变动的百分比=（276000-240000）/240000×100%=15%，保洁服务小时数的敏感系数=15%/10%=1.5。

第7题：

甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务的小时数向客户收取费用，收费标佳为200元/小时。甲公司2018年每月发生租全、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每入每月获得固定工资5000元。另有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资按照底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元的底薪外，另可获80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多提供120小时的保洁服务。
假设每月按照30天计算，不考虑相关税费。
甲公司2018年每月发生固定成本()元。

A.40000

B.50000

C.110000

D.120000

答案：D
解析：
2018年度专门借款利息费用的资本化金额=800X 6%- (800- 500) X0. 4%X6=40. 8(万元)。

第8题：

赵先生的工资薪金为12000元，所得税扣缴1000元，社保扣缴500元，每月通勤油钱、停车费或交通费900元，伙食费500元，为工作所花的置装费月分摊800元。若刘女士和赵先生有相同的工作收入净结余比率，且刘女士每月固定生活开销为每月4000元，房资本息支出为每月3000元，其他杂项合计800元，合计7800元，刘女士每月收入约为13500元，则刘女士的安全边际为( )元。

A．2223.44

B．2603.44

C．3006.45

D．3553.44


参考答案：A
解析：工作收入净结余=工作收入-所得税扣缴额-五险-金的缴费额-为了工作所必须支付的费用(如通勤的交通费或停车费、中午在外用餐的伙食费或必要的置装费月分摊额)=12000-1000-500-900-500-800=8300(元)，则其工作收入净结余比率=8300/12000=69.17%，即刘女士的净结余比率也为69.17%。进而可得：刘女士的收支平衡点收入=7800/69.17%=11276.56(元)，安全边际=13500-11276.56=2223.44(元)。

第9题：

甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务的小时数向客户收取费用，收费标佳为200元/小时。甲公司2018年每月发生租全、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每入每月获得固定工资5000元。另有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资按照底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元的底薪外，另可获80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多提供120小时的保洁服务。
假设每月按照30天计算，不考虑相关税费。
甲公司2019年度的借款费用利息的资本化金额是()万元。

A.52
B.82
C.74
D.50

答案：A
解析：
2019年度甲公司一般借款资本化率= (500X 5%+ 1000X 8%)/ (500+ 1000) X 100%=7%，办公楼于2019年6月30日达到预定可使用状态，则2019年度甲公司借款费用利息的资本化金额=专门借款利息资本化金额+一般借款利息资本化金额=800X 6%X 180/360+ ( 500+600-800+500) X 180/360X7%=52 (万元)。

第10题：

深圳户籍，家庭主妇，但家里经济不是很宽裕，不知能否参加医保二档，还是深户一定要参加一档？


正确答案: 可以参加二档，根据深圳医疗保险政策规定，达到法定退休年龄前具有本市户籍且年满18周岁的非从业居民，可参加基本医疗保险一档或二档。

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