劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、()、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
第1题:
A、劳动合同期限
B、工作内容
C、劳动保护和劳动条件
D、劳动报酬
第2题:
A.劳动合同期限
B.劳动者的姓名
C.用人单位的名称
第3题:
A、劳动合同与劳动者关系
B、劳动纪律
C、劳动者与用人单位关系
D、双方权利和义务
第4题:
以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容:( )。
第5题:
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、()、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
劳动纪律
略
第6题:
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,( )不属于法定条款。
A.工作内容
B.劳动报酬
C.试用期限
D.劳动保护
第7题:
劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A.劳动合同期限;工作内容。
B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。
C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。
D.违反劳动合同的责任。
第9题:
根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的法定条款包括()。
第10题:
劳动合同须采取书面形式订立,并具备劳动报酬、()、劳动保护和劳动条件等条款