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如果用户本月订购后一直保持到下月没有取消，则下月扣费时间点在下月

题目

如果用户本月订购后一直保持到下月没有取消，则下月扣费时间点在下月5日时发生。

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相似问题和答案

第1题：

在权责发生制下，下列货款中应列为本月收入的是( )。

A．本月销售，下月收到货款

B．上月销售，本月收到货款

C．本月预收下月货款

D．本月收到上月购货方少付的货款


正确答案：A

第2题：

扣零处理的要点是将上月扣零数加上本月工资尾数后将整数部分合并到本月实发工资数中，尾数部分作为本月扣零保存以便下月处理。()


参考答案：正确

第3题：

4G上网流量套餐:新办理套餐()生效,改套餐()生效。

A.立即；下月。

B.下月；立即。

C.立即；立即

D.下月；下月


参考答案：A

第4题：

甲公司从A企业购入材料一批，材料已验收入库，款项尚未支付，月末发票账单尚未收到，暂估价85000元，本月末和下月初应做何处理（ ）。

A、本月末不作任何处理
B、本月末按暂估价入账
C、下月初收到发票账单后处理
D、下月初红字冲回

答案：B,D
解析：
考查一般的账务处理。购入材料未收到相关票据的，月末按暂估价入账，下月初用红字予以冲回。

第5题：

请教发工资的问题

本月工资下月发那本月用不用做会计分录，下月和本月一起记账可以吗？


必须做分录！会计核算都是以权责发生制为基础的，当月发生的当月做账务处理！借记费用类科目，贷记应付职工薪酬。下月实际发放时，借记应付职工薪酬，贷记库存现金/银行存款。

本月需要做分录的。
因为会计是按照权责发生制来核算的。而不是收付实现制的。
所以，本月也要做分录的。

如果工资在费用中的比重较大，还要申报个人所得税时，还是应该本月先计提，下个月发。
例如：
4月：摘要：计提5月份员工工资借：管理费用 贷：应付职工薪酬5月摘要：应发放员工4月份的工资借：应付职工薪酬 贷：库存现金（银行存款）
当然用了，要预提的
4月：摘要：计提5月份员工工资
借：管理费用
    贷：应付职工薪酬
摘要：应发放员工4月份的工资
借：应付职工薪酬
    贷：库存现金（银行存款）
当然用了，要预提的
4月：摘要：计提5月份员工工资
借：管理费用
    贷：应付职工薪酬
摘要：应发放员工4月份的工资
借：应付职工薪酬
    贷：库存现金（银行存款）
当然用了，要预提的
4月：摘要：计提5月份员工工资
借：管理费用
    贷：应付职工薪酬
摘要：应发放员工4月份的工资
借：应付职工薪酬
    贷：库存现金（银行存款）
当然用了，要预提的4月：摘要：计提5月份员工工资借：管理费用 贷：应付职工薪酬摘要：应发放员工4月份的工资借：应付职工薪酬 贷：库存现金（银行存款）

追问

直接发的工资借：管理费用——工资贷：库存现金这样行吗？

回答

不可以的。

第6题：

如果用户原来订购了3G移动数据流量套餐,则订购4G流量套餐,资费()生效。

A.下月

B.即时

C.3小时

D.24小时


参考答案：A

第7题：

（6）有一批货，如果本月初出售，可获利100元，然后可将本利都存入银行，已知银行月息为2.4%，如果下月初出售，可获利120元，但要付5元保管费，试问这批货何时出售最好（本月初还是下月初）？请说明理由。


正确答案：
          

第8题：

在权责发生制下，下列货款中应列作本期收入的是（ ）。

A、本月销售，下月收到货款 B、上月销售，本月收到货款 C、本月预收下月货款 D、本月收到上月购货方少付的货款


正确答案：A

第9题：

处置固定资产 本月办理手续,下月收回账款开发票,账上本月怎么处理?

本公司是小规模纳税人，固定资场是汽车，主要是本月账上怎么处理？下月收回账款还提折旧吗？


你好
你次月收款的时候再处理就可以了。
你本月就是处理也是先挂在固定资产清理。
你次月收款的时候再处理就可以了。你本月就是处理也是先挂在固定资产清理
你次月收款的时候再处理就可以了。

你本月就是处理也是先挂在固定资产清理
你次月收款的时候再处理就可以了。你本月就是处理也是先挂在固定资产清理
你次月收款的时候再处理就可以了。你本月就是处理也是先挂在固定资产清理
小规模纳税人就要按照税法对小规模纳税人的规定来处理。

第10题：

客户本月先取消手机上网10元套餐，再开通20元套餐，20元套餐生效时间为？（）

  • A、本月
  • B、下月
  • C、月头
  • D、月尾

正确答案:B

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