违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

招聘时的岗位要求和设置有哪些关键内容？

题目

招聘时的岗位要求和设置有哪些关键内容？

参考答案和解析
正确答案: 对每个岗位要有明确的最低技能和知识要求，招聘和聘用方法中有针对最低技能和知识要求的考察。包括两方面内容：一是职位设置时，有书面的对不同职位的最低技能和知识要求。知识要求应包括本职位应掌握的产品知识、工作流程知识、使用工具的知识等；二是招聘/雇佣工作时使用的技能与知识要求以保证能够成功职用到具有这些要求的人。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

组织进行招聘时，比较合适的做法是()。

A:比较高层的岗位采取内部招聘
B:关键性的岗位进行外部招聘
C:具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘
D:低层次的岗位进行内部招聘

答案：A
解析：
组织获取人力资源的途径包括内部招聘和外部招聘，具体采用哪种来源需要组织综合考虑公司的战略计划、招聘的岗位、上岗速度以及企业的经营环境等因素。一般来说，企业内部层次比较高、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主，对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。

第2题：

当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（　　）。

A.高层岗位采取外部招聘
B.技能性工作岗位采取内部招聘
C.关键性岗位采取外部招聘
D.低层次岗位采取外部招聘

答案：D
解析：

第3题：

招用劳动者时,要出示《招聘简章》,明确招聘对象、招收工种(岗位)、录用条件要如实告知劳动者(),以及劳动者要求了解的其他情况

A、工作内容

B、工作条件

C、工作地点

D、职业危害等

标准


答案：ABCD

第4题：

关键词竞价计划A设置了否定关键词为招聘，其内的推广单元1设置了精确否定关键词英语培训，则以下哪个搜索词将不会触发推广信息？（）。

  • A、英语招聘
  • B、培训英语
  • C、英语机构教师
  • D、英语培训招聘

正确答案:A,D

第5题：

(2016年11月)关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

答案：D,E
解析：
P92—93
不同的单位在招聘中使用的申请表的项目是不同的，而且不同岗位因职务说明书存在差别，招聘申请表内容的设计也有一定的区别。事实上，大多数单位都使用不止一种招聘申请表。一般来说，招聘申请表的内容要根据职务说明书来设计，每个栏目均有一定的目的，不要繁琐重复；设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求，如有些国家规定：种族、性别、年龄、肤色、宗教等不得列入表内。

第6题：

组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是()。

A:对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘
B:关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
C:对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主
D:对较高层次的岗位以外部招聘为主

答案：B
解析：
企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主，对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。

第7题：

组织进行招聘时，比较合适的做法是( )。

A.比较高层的岗位采取内部招聘
B.关键性的岗位进行外部招聘
C.具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘
D.低层次的岗位进行内部招聘

答案：A
解析：
组织获取人力资源的途径包括内部招聘和外部招聘，具体采用哪种来源需要组织综合考虑公司的战略计划、招聘的岗位、上岗速度以及企业的经营环境等因素。一般来说，企业内部层次比较高、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主，对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。

第8题：

下列说法中不正确的有（）

A.招聘活动的起点是确定职位空缺
B.招聘活动的起点是编写职位说明书
C.企业内部比较高层次、 关键性岗位的人员适宜采用内部招聘
D.企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘

答案：B
解析：
AB是矛盾选项，注意A和D的区别。@##

第9题：

关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

答案：D,E
解析：
不同的单位在招聘中使用的申请表的项目是不同的，而且不同岗位因职务说明书存在差别，招聘申请表内容的设计也有一定的区别。事实上，大多数单位都使用不止一种招聘申请表。一般来说，招聘申请表的内容要根据职务说明书来设计，每个栏目均有一定的目的，不要繁琐重复；设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求，如有些国家规定：种族、性别、年龄、肤色、宗教等不得列入表内。

第10题：

客户服务中心根据工作内容设置的岗位有哪些（）

  • A、前台类岗位
  • B、后台类岗位
  • C、检查类岗位
  • D、管理类岗位
  • E、服务类岗位

正确答案:A,B,D

更多相关问题
相关内容