每个值班和作业过程同样存在人为失误的浴盆曲线，早期失误是因为对情况不熟悉和对环境不适应；后期失误是身心疲倦、思想分散所致。
第1题：
A.定时
B.视情
C.预防
D.事后
第2题：
每个值班和作业过程存在人为失误的浴盘曲线，（）是身心疲倦、思想分散所致。
A.早期失误
B.偶然失误
C.后期失误
第3题：
每个值班和作业过程同样存在人为失误的浴盆曲线，早期失误是因为对情况不熟悉和对环境不适应;后期失误是身心疲倦、思想分散所致。
此题为判断题(对，错)。
第4题：
对于电子元器件来说，其失效率曲线是一条“浴盆曲线”。元器件早期失效率（），因此需要对其进行（）、（）和（）
第5题：
只要负责值班安排的船员了解人体生理节律和失效浴盆曲线对疲劳和事故的影响即可。
此题为判断题(对，错)。
第6题：
每个值班和作业过程存在人为失误的浴盘曲线，（）是因为对情况不熟悉和对环境不适应，尚未全身心进入角色所致。
A.早期失误
B.偶然失误
C.后期失误
第7题：
许多事故发生于值班作业刚开始时和临近结束时就是对失效浴盆曲线的引证。
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.人为失误产生的主要原因，是一个很复杂的问题;既有人的主观原因，也有客观原因。
B.各种信息不准是导致人为失误的主要内在因素成试考
C.人为失误就是工作人员在生产、工作中主观恶意操作产生的错误或误差。
D.操作失误：异致操作失败的一种程序上的失误
答案：C
解析：人为失误，即人的行为失误，是指工作人员在生产、工作过程中导致实际要实现的功能与所要求的功能不一致，其结果可能以某种形式给生产、工作带来不良影响的行为。换句话说，人为失误就是工作人员在生产、工作中产生的错误或误差。
人为失误可能导致物的不安全状态或人的不安全行为。其实人的不安全行为本身也就是一种人为失误，所不同的是不安全行为往往是事故直接责任者或当事者的行为失误，是人为失误的特例。另外，管理失误也是一种人为失误，并且是一种更加危险的人为失误。
一般来说，在生产、工作过程中人为失误是难以避免的，但是可以通过管理和技术上的措施降低人的失误率。
第9题：
从“失效浴盆曲线”可以看出许多事故发生于（）和（）。
A.值班期间；值班开始
B.值班开始；值班结束
C.值班开始；值班期间
第10题：
人为失误与（）、（）和（）有关。