淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A、2
B、3
C、4
D、5
第3题：
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
A、55,50
B、53,50
C、53,48
D、60,50
第8题：
第9题：
第10题：
淮北矿业党的群众路线教育实践活动，活动对象是淮北矿业全体党员，重点是（）A、淮北矿业机关各部（处）室B、淮北矿业直属党委、直属党（总支）支部C、属于淮北矿业党委管理的控参股公司党委、党（总支）支部D、集团公司和各中层领导班子及成员
对审计发现问题屡审屡犯、审而不改、审而不纠，或继任领导无正当理由拒不处理前任领导遗留问题，造成重大经济损失的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,提任中层管理人员应当具有( )年以上本企业工龄,2年以上基层科区(车间)工作经历。A、3B、5C、8D、10
集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。A、德才兼备B、注重实绩C、能力素质胜任D、群众公认
中层管理人员受问责情况和整改情况纳入个人履职考核档案。
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责的问责方式有哪三种？
违反决策原则和程序，由个人或少数人决定“三重一大”事项，或拒不执行、擅自改变集体决策，或对集体决策执行不力、错误执行，造成较大损失的，对中层领导班子和中层管理人员进行作风建设问责。
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》，在安全、廉政问责的基础上，增加了生产技术、经营管理和（）问责。A、企业上市B、四项费用C、项目建设D、作风建设
子公司“三会”运作存在明显问题，或擅自对外投资、提供担保，给集团公司造成较大损失或较坏影响的，对中层领导班子和中层管理人员进行经营管理问责。
问责工作领导小组办公室按照问责决定实施问责，并将《淮北矿业中层管理人员问责决定书》送达（）A、被问责人本人B、被问责人所在单位C、被问责人本人及所在单位D、被问责人本人或所在单位
