岗位的质量要求，通常包括操作程序，工作内容，（）及参数控制等。
第1题：
为保证财务报表编制工作的有序进行，企业应建立严密的工作程序，明确各环节的工作内容、质量要求和时间限制，明确各岗位人员的责任和职权范围，这种内部控制要求是指：
A.编制程序控制
B.岗位责任控制
C.编制方法控制
D.审核控制
第2题：
公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、( )上岗条件、工资待遇等。
A、岗位质量、工作内容
B、岗位数量、工作内容
C、岗位数量、工作纪律
D、岗位职责、工作内容
第3题：
A、自我状况描述
B、设备与环境描述
C、岗位风险与安全确认
D、操作程序和避灾路线
第4题：
企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训和（）培训，以符合GSP要求。培训内容应当包括相关法律法规、（）及（）、质量管理制度、职责及（）等。
第5题：
第6题：
A、工作内容
B、操作程序
C、各项质量记录
D、具体要求
第7题：
岗位的质量要求，通常包括操作程序、工作内容、工艺规程及()等。
A.工作计划
B.工作目的
C.参数控制
D.工作重点
第8题：
作业指导书不包括的内容是
A、实验人员的业务培训
B、实施步骤
C、操作方法
D、操作要点
E、质量控制要求作业指导书一般应包括作业内容、实施步骤及方法、操作要点、质量控制要求等。
第9题：
药品经营企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训，以符合本规范要求。培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。
第10题：
工序质量控制卡内容包括（）.