根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》,安全生产纳入各级单位全员绩效考核,对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等,在绩效考核中给予加分奖励,兑现绩效奖金。
第1题:
《国家电网公司安全工作奖惩规定》制定的目的是()。
第2题:
根据《国家电网公司安全工作规定》,公司系统各级()是本*单位的安全第一责任人,对本*单位安全工作和安全目标负全面责任。
第3题:
《国家电网公司安全工作奖惩规定》中有关事故等级和责任归属的划分,执行()。
第4题:
根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》,公司所属各级单位发生重大事故(二级人身、电网、设备事件),负主要及同等责任的,对主要责任者、同等责任者给予留用察看一年至解除劳动合同处分。
第5题:
根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》,公司所属各级单位发生五级事件(人身、电网、设备、信息系统),对事故责任单位(基层单位)有关领导及有关责任人员给予3000~5000元的经济处罚。
第6题:
根据国家电网公司颁布的《国家电网公司电力安全生产工作规定》,供电所安全生产的控制目标有哪些?
第7题:
根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》,公司所属各级单位发生八级事件(人身、电网、设备、信息系统),对主要责任者给予通报批评。
第8题:
《国家电网公司安全工作奖惩规定》由()负责解释。
第9题:
根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》,公司所属各级单位发生重大事故(二级人身、电网、设备事件),负主要及同等责任,对主要责任者所在单位二级机构负责人给予撤职至留用察看一年处分。
第10题:
在电力建设过程中,因工程质量原因造成(),(),()或(),按《国家电网公司安全事故调查规程》规定进行事故调查,并按公司《安全生产工作奖惩规定》进行处罚。