（）是一个人必备的良好心理素质。

第1题：

第2题：

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）

A必备的知识

B必备的经验

C必备的能力

D必备的心理素质

第3题：

第4题：

执行押解的司法警察应具备良好的身体和心理素质以及必备的应变和防范能力。

第5题：

心理素质对就业的影响有（）。

• A、良好的心理素质是正确认识自己、科学择业的前提
• B、良好的心理素质是参与竞争、实现就业目标的基础
• C、良好的心理素质是适应环境、顺利就业的保障
• D、良好的心理素质是与综合素质无关

第6题：

第7题：

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）

A必备知识分析

B必备能力分析

C必备心理素质分析

D必备身体素质分析

第8题：

第9题：

是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是指（）

• A、必备经验分析
• B、必备知识分析
• C、必备能力分析
• D、必备心理素质分析

第10题：

能否控制自己的情绪是一个人心理素质的体现。处变不惊，遇险不怒，是我们表现自己良好心态的机会。这也体现了一个人的情商的高低。