国家出台《劳动合同法》是为了（）。
第1题：
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
A.推动《劳动合同法》的贯彻落实
B.完善劳动关系调整体系
C.完善企业用人制度体系
D.及时妥善处理劳动争议
第2题：
国家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于劳动合同法的适用范围。（ ）
第3题：
A、平等自愿
B、公平
C、协商一致
D、国家干预
第4题：
以下（）属于劳动合同法调整的对象。
第5题：
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。
第6题：
劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()
第7题：
第8题：
劳动关系协调法包括()
选项格式：A、劳动合同法
B、集体合同法
C、用人单位内部劳动规则法
D、劳动争议处理法
第9题：
导致劳动合同法在实际应用中发生扭曲的因素不包括（）。
第10题：
关于合同法的说法，下列说法正确的是（）。