《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊

根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?

A、夜班津贴

B、加班加点工资

C、用人单位支付给劳动者的非货币性收入

D、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费

关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A、延长工作时间工资

B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C、用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金

D、用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴

下列不能作为最低工资组成部分的有()

选项格式：A、加班加点工资

B、特殊工作环境条件下的津贴

C、法定的劳动者保险福利待遇

D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()

A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除相关因素后，不得低于当地最低工资标准。剔除的相关因素不包括()。

A、延长工作时间的工资

B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴

C、带薪休假期间的工资支出成本

D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

在劳动者履行了正常劳动义务的前提下，所在用人单位支付给劳动者的“最低工资”不得低于最低工资标准。这里的“最低工资”是指劳动者领取的( )。

A．全部工作时间内的劳动报酬

B．一个月的全部收入

C．一个月的工资和加班费

D．在法定工作时间内的劳动报酬

E．现金收入