变更劳动合同应当采用()形式。
第1题:
A.用人单位可以单方面变更劳动合同
B.变更劳动合同应当采用书面形式
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更
第2题:
第3题:
变更劳动合同应当采用( )形式。
A、口头
B、书面
C、书面或口头
D、书面和口头
第4题:
变更劳动合同未采用书面形式,无论是否实际履行了口头变更的劳动合同,合同变更无效。
第5题:
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用口头形式。
第6题:
劳动合同的变更应当采用的形式是( )。
A.书面
B.公证
C.鉴定
D.口头
第7题:
第8题:
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。
A书面
B口头
C书面或者口头
D其他
第9题:
下列关于劳动合同形式的表述,不正确的是()
第10题:
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,()采用书面形式。