劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。
第1题：
根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?
第2题：
关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有( )。
A．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解
B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
C．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
D．对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
第3题：
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照()的意见作出。
第4题：
第5题：
A.检察员
B.首席仲裁员
C.法院
D.多数人
第6题：
甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有( )。
A．应当按照多数仲裁员的意见作出裁决
B．应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
C．仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决
D．仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？( )
A．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解．调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
B．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束．案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日．逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
D．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
第9题：
根据《仲裁法》规定，仲裁庭不能形成多数意见时，（ ）。
第10题：