按照我国民事诉讼法的规定，劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件（）。
第1题：
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、行政复议
第2题：
在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。
A协商
B调解
C仲裁
D行政复议
第3题：
根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向()提起诉讼。
A.劳动保障监察机构、人民法院
B.劳动争议仲裁机关、人民法院
C.人民法院、人民法院
D.人民法院、劳动争议仲裁机关
第4题：
下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的有（）。
第5题：
按照我国民事诉讼法的规定，劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件（）。
第6题：
按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。()
第7题：
根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向（）申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。
第8题：
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。
A 当事人协商解决
B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理
C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D 当事人向人民法院提起诉讼
第9题：
下列（）是申请仲裁必须符合的条件。
第10题：
劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件？