违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）

题目

对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）

  • A、集体合同的效力优先于企业规章制度
  • B、规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容
  • C、企业规章制度的效力高于集体合同的效力
  • D、集体合同是制定企业规章制度的依据
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列说法中不正确的是（ ）

A.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系

B.如果企业职工不遵守企业规章制度，是因为规章制度不合理

C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

D.职业道德是企业文化的重要组成部分


正确答案：B

第2题：

下列关于集体合同说法不正确的是( )。

A.集体合同又称为集体谈判
B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立
C.集体合同必须是书面合同
D.集体合同本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系

答案：A
解析：
集体合同又称为集体协议或团体协议；集体协商又称为集体谈判。故A项不正确。

第3题：

以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。

A．集体合同的法律效力等同于劳动合同

B．集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C．现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

D．集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力


正确答案：A
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A项，集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的一律无效，即集体合同的法律效力高于劳动合同。

第4题：

下列关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。


A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

答案：C
解析：
协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则。劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。

第5题：

(2016年5月)下列关于集体合同主体的说法，不正确的是( ) 。

A.工会会员是集体合同的当事人
B.工会会员是集体合同的关系人
C.工会非会员劳动者是集体合同的关系人
D.工会非会员劳动者不是集体合同的当事人

答案：A
解析：
P394-397
集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或者劳动者按合法程序推举的代表。

第6题：

下列关于集体合同的说法不正确的是、

A、须经职工代表大会或全体职工讨论通过
B、未建立工会的企业，由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同
C、工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同
D、因履行集体合同发生争议，工会可以申请仲裁、提起诉讼

答案：B
解析：
根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，所以A选项的说法正确。未建立工会的单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同，而不是劳动者自行推举的代表与用人单位签订集体合同，所以B选项的说法不正确。《劳动合同法》第52条规定：“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。”C选项的说法正确。《劳动合同法》第56条规定：“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。”D选项的说法正确。

第7题：

以下关于集体合同的表述，不正确的是（　　）。

A． 集体合同的法律效力等同于劳动合同
B． 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C． 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D． 集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

答案：A
解析：
A项，集体合同的法律效力高于劳动合同，集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的，一律无效。

第8题：

以下关于集体合同的说法不正确的是( )

(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同

(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力


正确答案：A

第9题：

下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。

A．集体合同为定期合同
B．口头形式的集体合同不具有法律效力
C．我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D．现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
C项，集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。企业订立集体合同可以在1～3年中确定适应本企业的集体合同期限。

答案：C
解析：
集体合同；

第10题：

(2015年11月)以下关于集体合同的表述，不正确的是( ) 。

A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

答案：A
解析：
P394-397
集体合同与劳动合同作为重要的劳动法律制度，两者之间既有着相辅相成、互为补充的密切联系，也有着明显的区别：(1)主体不同。(2)内容不同。(3)功能不同。(4)法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。

更多相关问题
相关内容