劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。

题目

劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。

  • A、劳动规章制度执行的监督机制
  • B、劳动规章制度执行的处罚机制
  • C、劳动规章制度的信息反馈机制
  • D、劳动规章制度实施效果的评估机制
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第1题:

下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()。

  • A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则
  • B、在确立了起草班子后,由起草人员拟定劳动规章制度大纲
  • C、起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证
  • D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式

正确答案:A,B,C

第2题:

企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。

  • A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
  • B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
  • C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
  • D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

正确答案:A,B,D

第3题:

( )是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。

A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度

答案:A
解析:
劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。

第4题:

有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯,搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料,提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点,支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。

  • A、对劳动规章制度主体的评估
  • B、对劳动规章制度实施效果的评估
  • C、对劳动规章制度方案本身的评估
  • D、对劳动规章制度过程的评估

正确答案:C

第5题:

劳动规章制度实施的重要机制,不包括()

  • A、劳动规章制度执行的监督机制
  • B、劳动规章制度执行的处罚机制
  • C、劳动规章制度的信息反馈机制
  • D、劳动规章制度实施效果的评估机制

正确答案:D

第6题:

劳动规章制度的评估客体有()。

  • A、劳动规章制度体系
  • B、劳动规章制度章节
  • C、劳动规章制度的制定过程
  • D、劳动规章制度的实施效果

正确答案:A,B,C,D

第7题:

劳资协商的劳方主体可以是(),协商的事项包括用人单位,涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度。

  • A、用人单位工会代表
  • B、职工代表
  • C、劳动者当事人
  • D、出资者

正确答案:A,B,C

第8题:

劳动规章制度公示的举证方式主要包括()。

  • A、签字确认
  • B、拍照或录像
  • C、申请公证
  • D、参与培训

正确答案:A,B,C

第9题:

在劳动规章制度实施过程,监督检查的方法主要包括()。

  • A、自我监督检查
  • B、配合国家的检查
  • C、专项检查
  • D、常规检查

正确答案:A,B

第10题:

在规章制度的实施过程中,应当遵循一些基本的原则,这些原则不包括()。

  • A、严格执行,依章治企原则
  • B、前后统一,全面实施原则
  • C、合情合理,以人为本原则
  • D、各司其职,协作实施原则

正确答案:C

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