企业参加生育社会保险后,女职工生育或流产后的生育津贴由谁支付()

题目

企业参加生育社会保险后,女职工生育或流产后的生育津贴由谁支付()

  • A、生育保险基金
  • B、企业工资基金
  • C、计划生育基金
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

女职工产假期间的生育津贴,对( )生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对( )生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

A、已经参加,未参加

B、有,没有

C、已投保,未投保

D、单位购买,单位和个人共同购买


参考答案:A

第2题:

企业欠付或拒付女职工生育津贴、生育医疗费应当如何处理?


参考答案:(1)由劳动行政部门责令企业限期支付。
(2)对职工造成损害的,企业应承担赔偿责任。

第3题:

女职工产假期间的生育津贴,对没有参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。()


参考答案:错

第4题:

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,对于已经参加生育保险的,由( )支付。

A.基本工资
B.新医保
C.生育保险基金
D.城市基本社会保险基金

答案:C
解析:
根据2012年4月国务院颁发的《女职工劳动保护特别规定》,女职工的生育医疗费用和生育津贴,对于已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,则由用人单位支付。

第5题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第6题:

女职工产假期间的生育津贴,按照下列情形支付( )。

A、对已经参加生育保险的,按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付

B、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付

C、对未参加生育保险的,按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付

D、对未参加生育保险的,由女职工本人支付


参考答案:B

第7题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,以下说法正确的是()。

A.对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付

B.对已经参加生育保险的,由个人支付

C.对未参加生育保险的,由个人支付


参考答案:A

第8题:

女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发,由生育保险基金支付。


参考答案:上年度职工月平均工资

第9题:

产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是( )。

A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴
B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付
C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付
D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付

答案:D
解析:
本题考查女职工产假期间的生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。(考点:女职工产假期间的生育津贴)

第10题:

根据《企业职工生育保险试行办法》,下列关于生育保险待遇的说法,正确的是()。

A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
C:女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付
D:女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

答案:B
解析:
考点:生育保险待遇。

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