下列选项（）不属于绩效评估的基础。A、实现目标的决心B、绩效分析C、绩效测量D、绩效反馈

题目

下列选项（）不属于绩效评估的基础。

A、实现目标的决心
B、绩效分析
C、绩效测量
D、绩效反馈

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第1题：

在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。

A、考评绩效

B、标准绩效

C、反馈绩效

D、评价绩效

参考答案：B

第2题：

在绩效促进环节,对员工绩效过程的反馈与指导的是()

A.绩效评估

B.绩效沟通

C.绩效反馈

D.绩效指导

参考答案：B

第3题：

公共部门绩效管理的核心是()。

A、绩效计划

B、绩效监控

C、绩效评估

D、绩效反馈

参考答案：C

第4题：

非政府组织绩效管理的一个环节是（）。

A、绩效计划实施
B、绩效反馈和评估结果的应用
C、绩效计划
D、绩效评估

正确答案:C

第5题：

政府绩效管理的核心环节是（）。

A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效评估
D.绩效反馈

答案：C

解析：

政府绩效管理过程包括以下基本要素和步骤：明确政府部门的使命、战略和价值：制定绩效协议和绩效计划；绩效的监测、绩效评估和反馈：绩效结果的运用。政府绩效评估是政府绩效管理的核心环节，推动政府绩效管理，首要的是必须尽快建立科学合理的指标体系和评估机制。本题答案选C。

第6题：

()是绩效改进的起点和基本前提。

A、绩效改进计划的制订

B、绩效分析和诊断

C、绩效改进计划的实施与效果评估

D、绩效反馈与绩效辅导

参考答案：B

第7题：

绩效管理体系的收尾工作是（）。
A.绩效评估 B.绩效结果 C.绩效反馈 D.结果反馈体系

答案：D

解析：

第8题：

关于绩效考评的程序,下列说法正确的是()。

A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估

B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈

C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈

D.以上都不对

正确答案:C

第9题：

下列选项属于绩效沟通的内容的有()

A:绩效计划沟通
B:绩效总结沟通
C:绩效反馈沟通
D:绩效考评的沟通
E:绩效辅导的沟通

答案：A,C,E

解析：

企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，绩效沟通的内容主要包括：绩效计划沟通、绩效辅导的沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。

第10题：

在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）

A、绩效评估
B、绩效沟通
C、绩效反馈
D、绩效指导

正确答案:B

下列选项（）不属于绩效评估的基础。A、实现目标的决心B、绩效分析C、绩效测量D、绩效反馈

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