人员培训按培训内容可分为()。
第1题:
业务培训应该以职业培训为主。职业培训包括()、在岗培训、转岗培训及其他专业培训。
A、从业前培训
B、脱产培训
C、上岗培训
D、拓展培训
第2题:
员工培训的种类可分为( )。
A.职前培训
B.脱产培训
C.专业培训
D.在职培训
第3题:
A、职前培训
B、在岗培训
C、脱产培训
D、专业培训
第4题:
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()
第5题:
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()。
第6题:
我国职业培训在培训期限上采取弹性学制,采取长短结合的方式,( )参加培训。
A、必须脱产
B、可以脱产也可以半脱产
C、必须半脱产
D、均以函授或自学方式
第7题:
根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()
第8题:
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()
A.在职培训
B.文化补习
C.学历教育
D.岗位职务培训
第9题:
公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
第10题:
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()