劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤。
第1题:
员工接受职业健康检查应视同正常出勤。()
第2题:
A.事假
B.病假
C.正常出勤
D.正常休息
第3题:
劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()
第4题:
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
A对
B错
第5题:
劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。
此题为判断题(对,错)。
第6题:
A.视同正常出勤
B.视为请假
C.旷工
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A.病假
B.正常出勤
C.公差
D.事假
第9题:
从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。
此题为判断题(对,错)。
第10题:
从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。
A对
B错