归经是以()为基础,以所治病症为依据而确定的。

题目

归经是以()为基础,以所治病症为依据而确定的。

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第1题:

以用药反应为依据,以病证寒热为基准确定的是中药的

A.有毒无毒

B.四气

C.升降沉浮

D.五味

E.归经


正确答案:B
本组题引考查了中药的性能。药性的寒热温凉的确定是以用药反应为依据,以病证寒热为基准。故本题答案选B。

第2题:

归经的确定依据是( )

A.药物特性及药物疗效

B.脏腑、经络理论

C.炮制所用的辅料

D.所治的具体病证

E.辛、甘、酸、苦、咸五味


正确答案:A
解析:归经

第3题:

烹调法的分类是以烹调技法为基础,以工艺特点为依据来进行的。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

确定归经学说的依据是

A、五行学说
B、阴阳学说
C、所治病症
D、药性理论
E、脏腑经络学说

答案:C
解析:

第5题:

指出下面错误的

A.药性的确定是以用药反应为依据

B.四气与所疗疾病的寒热性质相反

C.真寒假热者,治以寒药

D.药性确定以病证寒热为基准

E.寒热温凉平是对药物四气的概括性表述


正确答案:C
解析:真寒假热者,应治以热药。

第6题:

国际收支所反映的内容是以收支为基础,并非以交易为基础。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第7题:

药膳是以中医的()为理论基础,以辨证论治、辨证施膳为原则进行配制的膳食。


正确答案:阴阳五行

第8题:

技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值,而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是()。

A、技能分析

B、工作分析

C、技能鉴定

D、技能评估


参考答案:B

第9题:

(2013年)预算定额中人工、材料、机械台班消耗量的确定方法包括()。

A.以施工定额为基础确定
B.以现场观察测定资料为基础计算
C.以工程量计算规则为依据计算
D.以各类费用定额为基础确定
E.以工程结算资料为依据计算

答案:A,B
解析:
预算定额中人工、材料、机械台班消耗水平,需要根据劳动定额或施工定额取定;人工的工日数可以有两种确定方法,一种是以劳动定额为基础确定;另一种是以现场观察测定资料为基础计算。

第10题:

药物归经是以脏腑经络学说为理论基础,以临床疗效为依据


正确答案:正确

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