在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）A、履行职责是对任职人员的基本要求B、授予相应的权力是任职人员履行职责的保证C、给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证D、A和BE、A和B和C

题目

在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）

A、履行职责是对任职人员的基本要求
B、授予相应的权力是任职人员履行职责的保证
C、给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证
D、A和B
E、A和B和C

参考答案和解析

正确答案:E

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第1题：

进行农村经济管理要遵循责、权。利相结合的原则，其中_____________是第一位的，是前提。

正确答案：责任

第2题：

要充分发挥主管人员的作用，保证组织目标的实现，就必须要使主管人员的责、权、利相统一。这是组织人员配备中的()。

A、职务要求明确原理

B、公开竞争原理

C、责权利一致原理

D、用人之长原理

参考答案：C

第3题：

属于护理人员编设原则的是

A、用人之长

B、职务要求明确

C、经济效能

D、以人为本

E、责、权、利一致

参考答案：C

第4题：

医院要建立集权、分权平衡的经营体制，其经营原则不包括（）

A、目标一致原则
B、责权一致原则
C、利益一致原则
D、奖金一致原则
E、决策一致原则

正确答案:D

第5题：

实行公开竞争的首要前提是()。

A、人才能够合理流动

B、要知人善任

C、权、责、利要一致

D、有明确人选目标

答案：A

第6题：

下列原理中，属于人员配备工作原理的是

A、责权一致原理

B、目标统一原理

C、责权利一致原理

D、命令一致原理

标准答案:C

第7题：

如何理解责、权、利一致的原理?

答案：　答：责、权、利一致的原理是指要充分发挥主管人员的作用，保证组织目标的实现，就必须要使主管人员的责、权、利相统一。
　　(1)履行职责是对任职人员的基本要求。人员配备工作必须要做到因事设职，因职设人，要明确规定每一个岗位、每一个人员的工作任务和相应的责任。
　　(2)授予相应的权力是任职人员履行职责的保证。组织中的各级管理人员在履行职责和义务时，要以相应的权力作为一种手段，权力的行使应是以履行职责和义务为目的，要使权力和责任相适应
　　。(3)给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证。物质上和精神上的利益所得，是对任职人员尽职尽责的一种重要的激励因素。给予任职人员的利益应与其所承担的责任大小相适应。

第8题：

不属于护理人员编设原则的是

A、合理结构原则

B、优化组合原则

C、责、权、利一致原则

D、动态调整原则

E、满足病人护理需要原则

参考答案：C

第9题：

在防火安全工作中，各单位要贯彻“预防为主，防消结合”的原则。()

本题答案：错

第10题：

把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才能使组织得到最大的收益所遵循的人员配备的原则是（）

A、因事择人
B、公开竞争
C、用之人长
D、责、权、利一致

正确答案:C

在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（

题目

参考答案和解析

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