责权一致原理
用人之长原理
公开竞争原理
不断培养原理
第1题:
主管人员处于最能发挥其才能的职位上,是指人员配备的
A、分开竞争原理
B、用人之长原理
C、职务要求明确原理
D、人才的完善培养原理
第2题:
举例阐述人员配备中责权利一致原理的应用。
第3题:
A.公开竞争原理
B.责权利一致原理
C.不断培养原理
D.用人所长原理
第4题:
人员配备工作的原理有()。
A、职务要求明确原理
B、责权利一致原理
C、公开竞争原理
D、用人之长原理
E、集权与分权相结合的原理
第5题:
简介人员配备的基本原理。
第6题:
人员配备工作原理的是目标统。()
第7题:
下列各项中,属于人员配备原理的是()
A、激励原理
B、指明目标原理
C、公开竞争原理
D、许诺原理
第8题:
下列原理中,属于人员配备工作原理的是
A、责权一致原理
B、目标统一原理
C、责权利一致原理
D、命令一致原理
第9题:
人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是_____。
第10题:
试述人员配备工作的基本原理。