企业招收职工时,下列做法恰当的是()。

题目
企业招收职工时,下列做法恰当的是()。

A给所有职工购买工伤社会保险

B只给特殊作业人员购买工伤保险

C必须给所有职工购买人身意外保险

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第1题:

我国的民族自治地方的企业、事业单位依照国家规定招收人员时,优先招收少数民族人员,并且可以从农村和牧区少数民族人口中招收。

A.对

B.错


参考答案:对

第2题:

下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群?( )

A.职系
B.职门
C.职组
D.职等

答案:C
解析:
职组是由工作岗位性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。职组是岗位分类中的中小类。因此,本题应该选C。

第3题:

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容


正确答案:A

第4题:

下列关于招聘的说法正确的是()

  • A、面试主考官要注意自身形象
  • B、假如在本次招聘会中没有招收到合适的人员企业也不应该降低录用要求
  • C、假如在本次招聘会中没有招收到合适的人员企业应该降低录用要求

正确答案:A,B

第5题:

企业从业人员年人均工作时数的计算方式是(  )。

A. (年制度工时+年度加班工时-休假工时)×企业年平均人数
B. (年制度工时+年度加班工时-缺勤工时)÷企业年平均人数
C. (年制度工时+年度加班工时-损耗工时)÷企业年平均人数
D. (年制度工时-年度加班工时-损耗工时)×企业年平均人数

答案:C
解析:
核算人工成本的基本指标包括:①企业从业人员年平均人数;②企业从业人员年人均工作时数;③企业销售收入(营业收入);④企业增加值(纯收入);⑤企业利润总额;⑥企业成本(费用)总额;⑦企业人工成本总额。其中,企业从业人员年人均工作时数=(企业年制度工时+年加班工时-损耗工时)÷企业从业人员年平均人数。

第6题:

某私营企业下列所某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( 为哪个不是违反劳动法的行为?( )

某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?(  )

A.招收3名15周岁的工人

B.以女性为由拒绝招收4名女工

C.不同意职工组建工会

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

 


辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

  正确答案:D

第7题:

(2016年5月)企业从业人员年人均工作时数的计算方式是( ) 。

A.(年制度工时+年度加班工时一休假工时)×企业年平均人数
B.(年制度工时+年度加班工时一缺勤工时)÷企业年平均人数
C.(年制度工时+年度加班工时一损耗工时)÷企业年平均人数
D.(年制度工时一年度加班工时一损耗工时)×企业年平均人数

答案:C
解析:
P340-342
企业从业人员年人均工作时数指标用于核算企业从业人员实际发生的年人均实际工时。其计算公式为:企业从业人员年人均工作时数=(企业年制度工时+年加班工时一损耗工时)÷企业从业人员年平均人数。

第8题:

企业招收职工时,下列做法恰当的是( )。

A.给所有职工购买工伤社会保险

B.只给特殊作业人员购买工伤保险

C.必须给所有职工购买人身意外保险


正确答案:A

第9题:

我国的民族自治地方的企业、事业单位依照国家规定招收人员时,优先招收少数民族人员,并且可以从农村和牧区少数民族人口中招收。


正确答案:正确

第10题:

到企业实习,下列做法不恰当的是()。

  • A、与该企业签订劳动合同
  • B、购买人身保险
  • C、将自己的情况定期向辅导员和学校汇报
  • D、不是企业的正式职工,没必要遵守该企业的安全管理规章制度

正确答案:D

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