( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理目标B:人力资源管理对象C:人力资源管理活动D:人力资源管理概念

题目

( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A:人力资源管理目标
B:人力资源管理对象
C:人力资源管理活动
D:人力资源管理概念

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第1题：

()不是战略性人力资源管理的理论基础。

A、资源基础理论

B、人力资本理论

C、绩效管理理论

D、人力资源优势理论

参考答案：C

第2题：

职位分类是现代企业人力资源管理的()和()。

A、过程

B、起点

C、核心

D、基础

E、中心

参考答案：BD

第3题：

现代科学理论“老三论”和“新三论”是现代管理理论的理论基础。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第4题：

( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A:人力资源管理的活动
B:对人力资源外在要素的管理
C:人力资源管理的目标
D:对人力资源内在要素的管理

答案：A

解析：

人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

第5题：

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．

A．人力资源管理目标

B．人力资源对象

C．人力资源管理活动

D．人力资源管理概念

正确答案：C
C【解析】人力资源管理活动是现代人力资源管理理论的基本前提和基础，人力资源管理理论是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结．

第6题：

()以等级规则和非人格因素为基础，是现代管理理论的基石。

A、传统管理理论

B、行为科学管理理论

C、现代组织管理理论

D、巴纳德的组织协作论

参考答案：A

第7题：

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A．人力资源管理的目标

B．人力资源的对象

C．人力资源管理的活动

D．人力资源管理的概念

正确答案：C
教材第181页

第8题：

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A．人力资源管理目标

B．人力资源管理对象

C．人力资源管理活动

D．人力资源管理概念

正确答案：C
从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

第9题：

（　　）是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的活动
B.对人力资源外在要素的管理
C.人力资源管理的目标
D.对人力资源内在要素的管理

答案：A

解析：

人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础。?

第10题：

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念

答案：C

解析：

从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

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